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Une entreprise dynamique et bienveillante recherche un(e) apprenti(e) Gestionnaire de Paie pour rejoindre son équipe à Strasbourg. Ce poste offre l'opportunité de développer des compétences essentielles en gestion de paie tout en bénéficiant d'un encadrement par des experts. Vous serez impliqué(e) dans des missions variées, allant du traitement des arrêts de travail à la gestion des dossiers de paie. Avec un rythme d'alternance équilibré, vous pourrez allier formation théorique et expérience pratique. Rejoignez une équipe soudée où chaque talent a sa place et contribuez à une aventure enrichissante.
Chez WeMa, nous faisons bien plus que de l'expertise : nous donnons aux entreprises et à nos collaborateurs l'impulsion pour aller plus loin.
340 talents, 15 sites, une énergie collective au service de nos clients : entrepreneurs, dirigeants, particuliers, pour les accompagner à chaque étape avec une approche 100% full service :
Notre engagement : offrir un environnement où tu pourras évoluer, innover et faire la différence, entouré(e) d'une équipe soudée et bienveillante. Ici, chaque idée compte, chaque talent a sa place.
Les valeurs WeMa : professionnalisme, audace, esprit d'équipe et bienveillance.
Ton avenir, c'est ici.
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Découvre le Pôle Social de Strasbourg !
Le pôle social gère 15 000 paies par mois pour 2 000 clients (TPE/PME, tous secteurs) avec une approche sur-mesure. Au cœur de la transformation digitale et de l'IA, notre équipe dynamique de 30 gestionnaires de paie, répartie sur 4 sites, collabore étroitement avec les comptables et chefs d'entreprise. Évolution et montée en compétences assurées !
Le pôle paie de Strasbourg, composé de 10 gestionnaires, place l'entraide et la bienveillance au cœur de son fonctionnement. Ici, chaque succès est collectif, chaque défi relevé ensemble.
En tant qu'apprenti(e) Gestionnaire de Paie, tu développeras des compétences solides sur des missions essentielles et formatrices.
Encadré(e) par nos experts en gestion sociale, tu seras pleinement impliqué(e) dans :
Outils utilisés : SILAE (formation assurée sur nos logiciels internes)
Formation : Tu prépares une Licence RH, un Master RH ou une formation équivalente où tu étudies la paie.
Rythme d'alternance : 2 jours en formation / 3 jours en entreprise
Compétences techniques :
Expérience : Pas d'expérience exigée, nous recherchons avant tout une personnalité motivée et impliquée !
Contrat d'apprentissage d'1 an, renouvelable pour une deuxième année.
Processus de recrutement :
Étape 1 : Entretien téléphonique ou visio avec notre service RH
Étape 2 : Rencontre avec ton futur responsable
Ce poste est ouvert aux personnes titulaires d'une Reconnaissance Qualité Travailleur Handicapé.
Rejoignez-nous et faites partie de l'aventure WEMA !
Prêt(e) à relever le défi ?
Gestionnaire Paie • Strasbourg, Bas-Rhin, France