Activez les alertes d’offres d’emploi par e-mail !

Chargé de recrutement F/H

TN France

France

Sur place

EUR 40 000 - 70 000

Plein temps

Il y a 3 jours
Soyez parmi les premiers à postuler

Mulipliez les invitations à des entretiens

Créez un CV sur mesure et personnalisé en fonction du poste pour multiplier vos chances.

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un Chargé de Mission RH passionné par le recrutement et l'inclusion. Dans ce rôle, vous serez responsable de définir la stratégie de recrutement, de former les managers et de contribuer à la marque employeur. Vous aurez l'opportunité de travailler sur divers projets, de participer à des événements de recrutement et de développer des partenariats avec des écoles. Ce poste exige une expérience solide en recrutement et une maîtrise des outils ATS. Si vous êtes méthodique, autonome et aimez travailler en équipe, cette opportunité est faite pour vous.

Qualifications

  • 5 ans d'expérience en recrutement en cabinet ou entreprise.
  • Maîtrise des techniques de sourcing et d'entretien.

Responsabilités

  • Recrutement en lien avec les managers, définition de la stratégie de sourcing.
  • Formation des managers sur le recrutement et l'inclusion.
  • Optimisation des processus de recrutement et administration de l'ATS.

Connaissances

Recrutement
Sourcing
Techniques d’entretien
Gestion d'un ATS
Anglais courant
Communication
Esprit d'équipe
Autonomie

Formation

Formation supérieure en ressources humaines
École de commerce

Outils

TalentSoft
Pack Office

Description du poste

Rattaché au Responsable recrutement, vous participez à la réussite du plan de recrutement annuel en collaboration avec nos opérationnels pour cibler, évaluer, recruter et fidéliser de nouveaux talents. En charge de votre périmètre, vous contribuez à la performance opérationnelle de l’entreprise en définissant la stratégie de recrutement et de développement de la marque employeur.

A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

  • Vous assurez le recrutement de votre portefeuille en lien avec les managers en adoptant une approche appropriée en fonction des besoins,
  • Vous définissez la stratégie de sourcing, produisez le recrutement ; la présélection des candidatures, les pré qualifications téléphoniques et les entretiens de recrutement. Vous sélectionnez et proposez une liste de candidats en adéquation avec le poste et conseillez les managers dans leur prise de décision
  • Vous formez, sensibilisez, responsabilisez les managers sur le sujet du recrutement, de l’inclusion et de l’intégration.
  • Vous contribuez au développement des réseaux de recrutement en favorisant l’inclusion et la diversité des profils (Cap Emploi, partenariats écoles, GEIC, institutionnels…). Vous réalisez une veille et tissez les partenariats pertinents avec les écoles,
  • Vous participez aux différents évènements liés au recrutement (forums, salons emploi, job dating …),
  • Vous menez des études et participez à des projets DRH pour le Groupe,
  • Vous assurez l’administration de notre ATS Recrutement (paramétrage et évolution de l’outil, gestion des droits, gestion des modèles d’annonce, …),
  • Vous participez à l’optimisation ou la création de process, identifier de nouveaux axes de développement ou d’amélioration,
  • Vous travaillez en collaboration avec le service communication sur les sujets de marque employeur,
  • Vous Contribuez à la réalisation régulière des reportings quantitatifs et qualitatifs.

Des déplacements sont à prévoir dans le cadre du poste.

De formation supérieure en ressources humaines, école de commerce ou équivalent, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum en recrutement en cabinet ou en entreprise. Vous maîtrisez les techniques de sourcing et d’entretien.

Vous êtes reconnu pour votre écoute, votre sens du service, votre capacité à prendre du recul et votre pédagogie.

Vous possédez d’excellentes aptitudes rédactionnelles, relationnelles et un esprit d’équipe affirmé.

Vous êtes force de proposition, méthodique, organisé et savez faire preuve d’une grande autonomie.

Vous maîtrisez la gestion d’un ATS (idéalement TalentSoft), du pack office et avez une expérience en tant qu’administrateur fonctionnel d’un SIRH.

Votre anglais est courant (écrit et oral).

Onet est engagé depuis de nombreuses années en faveur de la diversité et du handicap. Onet recrute et reconnaît tous les talents.

Famille / Emploi

RH ET RELATIONS SOCIALES - CHARGE(E) DE MISSION RH

Obtenez votre examen gratuit et confidentiel de votre CV.
ou faites glisser et déposez un fichier PDF, DOC, DOCX, ODT ou PAGES jusqu’à 5 Mo.