Serveur / Serveuse

TN France; Vosne-Romanée; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une entreprise dynamique à Vosne-Romanée recherche un(e) serveur(se) pour rejoindre une équipe de 5 personnes. Vous serez en charge de la mise en place de la salle, de la prise de commande et du service. Si vous avez une formation en hôtellerie et parlez anglais, ce poste est fait pour vous. Contrat intérim d'un mois avec une rémunération compétitive.

Qualifications

• Expérience avérée dans un établissement similaire.
• Structuré(e), organisé(e), minutieux(se) dans le travail.

Responsabilités

• Mise en place de la salle et dressage des tables.
• Prise de commande et veiller au bon déroulement du service.
• Débarrassage des tables et nettoyage de la salle.

Connaissances

English

Formation

Formation en hôtellerie restauration

Description du poste

Vous avez le goût du service ? Nous avons le poste qu'il vous faut !

Nous recherchons un(e) serveur(se) H/F pour notre client à Vosne-Romanée.

Vos missions :

1. Rattaché(e) à votre directrice de salle, vous rejoignez une équipe de 5 personnes.
2. Sous la direction de votre responsable, vos missions seront :
3. - La mise en place de la salle et le dressage des tables
4. - La prise de commande
5. - Veiller au bon déroulement du service
6. - Le débarrassage des tables, le rangement et le nettoyage de la salle

Votre profil :

1. - Vous avez une formation en hôtellerie restauration et/ou une expérience avérée dans un établissement similaire
2. - Vous êtes structuré(e), organisé(e), minutieux(se) dans votre travail
3. - Vous parlez anglais

On vous propose :

1. - Contrat intérim : 1 mois
2. - Rémunération : 2 000,00 € à 2 200,00 € brut mensuel selon expérience
3. - Horaires de restauration : coupure et continue

Tic tac, tic tac... Postulez vite, nous attendons votre CV avec impatience !

Axelle, Émilie, Marie-Laure et Loris

TEMPORIS DIJON SUD 88 avenue Jean Jaurès, 21000 Dijon | Tél. : [phone]

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.

- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.