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La Métropole Nice Côte d'Azur recherche un Gardien de déchetterie pour assurer l'accueil et l'orientation des usagers, ainsi que la gestion des déchets sur le site. Le candidat idéal doit posséder des compétences en communication, une connaissance des procédures de sécurité et un CACES. Ce poste est ouvert aux titulaires et contractuels, avec une rémunération selon la fonction publique.
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Au sein de la Régie à Autonomie Financière de la Gestion des Déchets Ménagers et Assimilés, de la DGA Exploitation et Territoires, le service groupe Opérationnel assure la collecte et le traitement des déchets ménagers et assimilés sur le territoire métropolitain.
En qualité de Gardien de déchetterie, vous accueillerez, informerez et orienterez les utilisateurs du site (usagers, prestataires...).
Vous réceptionnerez les déchets et vérifierez leur bonne affectation dans les contenants.
Vous assurerez le gardiennage et la protection du site.
Vous assurerez le nettoyage et l'entretien des équipements du site.
Vous assurerez la tenue des documents de l'activité.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o006250519000466-gardien-dechetterie-h-f?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Ce poste s'adresse à un agent de catégorie C de la filière technique.
Expérience : expérience souhaitée sur un poste similaire.
Domaine de diplôme :
- Communication et gestion de conflits ;
- CACES - Chariot élévateur, Pack Mat, Engin de chantier (Suivants les sites) ;
- Premier secours et incendie ;
- Gestes et postures ;
- Gestion des déchets.
COMPETENCES TECHNIQUES :
- Connaissance du règlement intérieur ;
- Connaissance des procédures et des consignes de sécurité liées aux matériels, aux locaux (entretien du site) et aux déchets (propriétés, toxicité et dangerosité) ;
- Gestion des différentes natures de déchets et de leurs filières de valorisation ;
- Connaissance des circuits de collecte et de traitement des déchets ;
- Capacité à utiliser des équipements de manutention et sécurité (CACES) ;
- Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité (E.P.I) et des procédures d'urgence (évacuation et mise en sécurité des usagers).
COMPETENCES RELATIONNELLES :
- Capacité à communiquer avec les usagers (accueil, guidage, respect du règlement intérieur) ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Capacité à travailler en autonomie ;
- Capacité à gérer les conflits ;
- Adopter une attitude professionnelle.
COMPETENCE INFORMATIQUE :
- Maitrise de l'outil informatique (pack office, boîte mail, saisie sur bases de données).
Qualités :
- Bon sens du relationnel ;
- Rigueur et discipline ;
- Capacités d'adaptation au sein d'une équipe.
La Métropole Nice Côte d'Azur, première métropole de France, regroupe 51 communes et 550 000 habitants pour constituer un seul et même bassin de vie entre la méditerranée et les sommets du Mercantour. Enrichie par la diversité de son patrimoine, la Métropole Nice Côte d'Azur est un territoire dynamique et attractif. La Métropole Nice Côte d'Azur est désormais l'un des principaux acteurs de l'action publique sur le territoire en partenariat étroit avec chacune de ses communes-membres.
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 5 postes similaires
Vous retrouverez sur notre site internet https://recrutement.nicecotedazur.org ainsi que sur chaque site web de nos entités une présentation complète de notre activité, de nos projets et de l'ensemble des postes à pourvoir. Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site avec votre lettre de motivation et votre CV, à l'attention de :
Monsieur le Président
Direction Générale Adjointe Ressources Humaines
Direction du Développement des Ressources Humaines
Service Recrutement - GPEC
Métropole Nice Côte d'Azur
3 rue Raoul Bosio
06364 NICE Cedex 4
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Adjoint technique , Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Vacant à partir du 01/08/2025
Chargée / Chargé de collecte des déchets