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An established industry player is seeking a motivated CRM Marketing Apprentice to support their marketing team in leveraging Salesforce for effective campaign management. In this dynamic role, you'll assist in optimizing nurturing campaigns, provide training on marketing automation tools, and analyze performance metrics to drive marketing success. With a commitment to work-life balance, the company offers a flexible work environment and a range of attractive benefits, including generous vacation time and a supportive team culture. This is a fantastic opportunity to kick-start your career in marketing within a forward-thinking organization.
Description du poste
Rattaché(e) au Responsable Data - CRM & Business Intelligence au sein du pôle Digital du service Marketing, vous serez chargé(e) d'accompagner les équipes marketing dans l'utilisation des processus Salesforce dans le cadre des opérations marketing. Vous déploierez et optimiserez les campagnes de nurturing, assurerez la formation des équipes à ces outils, et effectuerez des analyses de performance des campagnes (ROI, scoring, funnel de conversion).
Missions principales :
Accompagnement de l’équipe Opérations Marketing :
Optimisation et déploiement des processus Marketing :
Formation :
Analyse de performance :
Vous êtes en formation diplômante de niveau master 2 ou école de commerce avec une spécialisation en marketing et êtes à la recherche d'un contrat d'apprentissage pour une durée de 2 ans.
Notre cabinet agit pour un équilibre vie privée/vie professionnelle de l’ensemble des collaborateurs.
Il sera attendu de vous :
Déroulé du process:
Andy est en charge de ce recrutement, elle sera votre point de contact tout au long de votre process.
Une fois votre candidature envoyée, vous recevrez un retour sous 4 semaines maximum. Si vous faites partie des candidats et candidats retenu(e)s pour le poste, vous serez contacté(e) pour participer au processus suivant :
- 1 entretien de 45 minutes avec le chargé de recrutement,
- 1 entretien de motivation accompagné d'un test avec votre futur responsable
Avantages :
8 semaines de congés par an
Forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail selon vos besoins
Charte de télétravail flexible: possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine, les déplacements en clientèle restant une priorité
Plan Epargne Entreprise avec Prime d’Intéressement et Participation annuelles importantes
Environnement de travail attractif et tout confort. Dès 2025, un nouveau Campus à Levallois (5 min à pied du métro) : salle de sport, espaces verts, rooftop, terrasses, restauration, conciergerie, etc.
Mutuelle modulable selon vos besoins
CSE (offre sportive, cinéma, art et culture, cadeaux de fin d’année, soirée annuelle, etc.)
Association sportive (groupes de running, foot, basket, golf, tennis, yoga, etc.)
PC portable, double écran et IPhone