Analyste Pricing Promotion et produits en Direct– Stage (H/F)

TN France; Vitry-sur-Seine; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader en France recherche un stagiaire Analyste Pricing Promotion pour rejoindre son équipe marketing. Le stage de 6 mois, débutant en juillet, implique l'application de stratégies tarifaires et l'analyse des performances. Les candidats doivent maîtriser le français et avoir un intérêt pour le marketing et les données.

Prestations

Gratification mensuelle brute entre 1200€ et 1300€

Remboursement de 50% du titre de transport

Subvention pour le restaurant d’entreprise

5 jours de congés payés sur 6 mois

1 jour de télétravail par semaine

Qualifications

• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit.
• Appétence pour le marketing et le traitement des données.

Responsabilités

• Appliquer la stratégie tarifaire sur les produits en livraison directe.
• Assurer le suivi quotidien des demandes des fournisseurs.
• Réaliser des analyses sur les résultats de l’application de la stratégie tarifaire.

Connaissances

Marketing

Data Interpretation

French

Outils

Pack Office

Description du poste

Analyste Pricing Promotion et produits en Direct – Stage (H/F), Vitry-sur-Seine

Ce que nous pouvons accomplir ensemble ?

À travers un stage d’une durée de 6 mois, à pourvoir dès juillet, tu rejoindras l’équipe Pricing au sein du service marketing, en tant qu’Analyste Pricing Promotion et produits en Livraison Directe, pour appliquer la stratégie tarifaire de l’enseigne et participer au suivi des différents projets.

Le service Pricing est structuré en deux pôles : un pôle Permanent et un pôle Promotion/Produits Frais Traditionnels et Livraison Directe. Tu rejoindras ce dernier et seras accompagné.e par l’Analyste Pricing Promotion pour mener à bien tes missions.

Voici tes principales missions :

1. Produits en livraison directe – 40%

• Appliquer la stratégie tarifaire sur les produits en livraison directe.
• Assurer le suivi quotidien des demandes des fournisseurs.
• Réaliser des analyses sur les résultats de l’application de la stratégie tarifaire.
• Coordonner la tarification des opérations promotionnelles en accompagnant l’équipe Pricing dans la mise en œuvre de la stratégie tarifaire des produits.
• Communiquer et intégrer les éléments dans nos systèmes à destination des magasins, du service Marketing, Offre et Communication.
• Effectuer des analyses ponctuelles sur les performances des promotions.

En fonction de tes capacités et de ta force de proposition, tes missions pourront évoluer (ex : améliorations des outils opérationnels, pricing des produits frais traditionnels).

1. Compétences et profil recherché

• Début de stage : Juillet 2025
• Maîtrise du Pack Office.
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit, car tu seras en contact quotidien avec nos partenaires francophones et collaborateurs internes.
• Appétence pour le marketing, le traitement et l’interprétation des données.

Qui sommes-nous ?

Nos magasins, ancrés au cœur de la vie de quartier, offrent des services d'ultra-proximité et une gamme étendue de produits adaptés aux habitudes de consommation. Depuis plus de 60 ans, notre savoir-faire en proximité nous positionne comme leader en France, soutenus par le Groupe Casino. Avec plus de 1000 magasins, nous avons un fort ancrage régional et accueillons chaque jour un demi-million de clients dans nos magasins “Bons Voisins”.

Notre modèle repose sur un système de franchise, avec tous nos collaborateurs mobilisés autour de la performance de nos magasins et partenaires, au service de nos clients.

En innovation, la marque a lancé en 2024 le concept Oxygène, visant à repenser l’expérience client avec des espaces plus conviviaux et des services additionnels, pour répondre aux nouveaux modes de consommation avec proximité et modernité.

Nous nous engageons contre l’exclusion sociale, proposant un retour à l’emploi durable pour les personnes éloignées de l’emploi, et soutenons des initiatives solidaires comme l’arrondi en caisse, reversant plus de 670 000 euros à des associations. Nous privilégions aussi une alimentation responsable, respectueuse de critères stricts, et luttant contre le gaspillage alimentaire.

Nos avantages :

• Gratification mensuelle brute entre 1200€ et 1300€
• Remboursement de 50% du titre de transport
• Subvention pour le restaurant d’entreprise
• 5 jours de congés payés sur 6 mois
• 1 jour de télétravail par semaine

Notre accompagnement :

• Intégration chaleureuse avec la communauté étudiante du siège (journée d’immersion, moments de cohésion)
• Suivi RH et managérial personnalisé
• Environnement de travail inclusif et proche de nos valeurs
• Opportunités de mobilité interne
• Découverte approfondie de la grande distribution

Le processus :

• Premier appel avec la cellule recrutement du Groupe Casino
• Entretien en distanciel ou en présentiel avec ton futur manager

Chez franprix, la diversité et l’égalité professionnelle sont nos priorités. Nous croyons que la diversité est une force et favorisons un environnement inclusif où chacun peut s’épanouir professionnellement.