ALTERNANCE Chargé.e de Développement RH (F / H)

EQUANS; Courbevoie; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise leader dans la transition énergétique recherche un Chargé de Développement RH en alternance. Ce poste offre l'opportunité de travailler sur des projets variés, d'acquérir des compétences en gestion de projet et d'impacter directement l'expérience collaborateur. Rejoignez une équipe engagée et développez votre potentiel dans un environnement dynamique.

Prestations

Remboursement transport à 80%

Accès restaurant d’entreprise

Plan épargne abondé

Qualifications

• Préparer un Master 2 en RH.
• Capacité à travailler en autonomie.
• Flexibilité pour naviguer entre différents sujets.

Responsabilités

• Accompagnement des populations clés via des dispositifs de développement.
• Analyse et suivi des actions post campagne People Review.
• Participer au déploiement du nouveau processus de gestion des talents.

Connaissances

Gestion de projet

Analyse de données

Communication

Formation

Master 2 en Ressources Humaines

Description du poste

ALTERNANCE Chargé.e de Développement RH (F / H)

Durée : 1 ou 2 ans à partir de septembre

Tu prépares un Master 2 RH en 1 ou 2 ans (école de commerce ou université) et recherches une mission qui te fera passer un cap ?

Viens booster ta carrière chez Equans France, filiale du Groupe Bouygues et leader mondial de la transition énergétique, industrielle et numérique, avec plus de 90 collaborateurs dans le monde !

En tant que Chargé.e de Développement RH, tu interviendras en appui des deux Responsables du développement RH, dont le périmètre est national.

Nous rejoindre, c’est renforcer la mission quotidienne de l’équipe, à savoir faciliter les conditions d’une expérience collaborateur engageante, cultiver les environnements apprenants, et accompagner les managers dans leur développement et leur parcours de carrière au sein du groupe.

Tu participes activement au déploiement de notre feuille de route annuelle sur les missions suivantes :

1. Accompagnement des populations clés via des dispositifs de développement
   • Participer à la mise en œuvre de dispositifs et outils de développement (ex : Codev, formations internes) et contribuer à leur communication, notamment via les réseaux sociaux.
   • Soutenir le référent dans la mise en place d'ateliers/format innovants pour diversifier notre offre de développement.
   • Participer et se familiariser avec les différentes missions des Talent Managers selon le besoin.
2. Analyse et suivi des actions post campagne People Review
   • Aider à analyser les données de la campagne et prioriser les actions à mettre en œuvre auprès de nos différentes entités (entretiens carrière, plans de successions, mobilité, etc.).
3. Participer au déploiement du nouveau processus de gestion des talents et de l’outil associé.
4. Projets Développement RH
   • En fonction de l’actualité RH, accompagner l’équipe dans le pilotage de projets tels que la mise en place d’une politique mobilité ou de nouveaux rituels DévRH.
5. Réaliser, si nécessaire, des missions d’administration de DévRH en soutien aux autres membres de l’équipe RH.

Ce que tu pourrais y gagner :

• Des compétences en gestion de projet dans un environnement large et complexe, avec une capacité à travailler en autonomie.
• Une méthodologie de travail et une logique de réflexion adaptée à des environnements à forts enjeux.
• Une flexibilité pour naviguer entre différents sujets, interlocuteurs et attentes.
• Voir directement l’impact de ton travail sur le terrain.
• Travailler au sein d’une équipe engagée.

Pourquoi nous rejoindre ?

Pour travailler dans un grand groupe tout en intégrant une équipe à taille humaine, être au cœur de la définition de stratégies et projets à portée nationale, bénéficier d’un cadre de travail agréable et d’avantages attractifs (remboursement transport à 80 %, accès restaurant d’entreprise, plan épargne abondé).

Lieu : Courbevoie

Prêt(e) à relever le défi et à écrire avec nous l’avenir des RH ? Rejoins Equans et développe ton potentiel !

Equans France s’engage à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discrimination à l’accès à l’emploi, à la formation, à la promotion, et plus largement dans nos environnements de travail.

L’insertion, la mixité, le soutien et l’accompagnement des jeunes, des seniors, des personnes en situation de handicap sont des priorités essentielles de notre politique ressources humaines.

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Chargé(e) RH en alternance • Courbevoie, Hauts-de-Seine, France