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Une opportunité passionnante pour un avocat débutant en Droit Social au sein d'une entreprise de renommée mondiale. Ce rôle vous permettra de développer vos compétences dans un environnement dynamique et de collaborer avec des experts dans le domaine. Vous serez impliqué dans des dossiers variés, bénéficiant d'une formation continue et d'un soutien pour votre développement professionnel. Rejoindre cette entreprise, c'est faire partie d'une équipe engagée à l'excellence et à la diversité, où chaque voix compte et où vous pourrez réellement faire la différence.
École des Avocats Centre Sud
Détails de l’offre
EY rassemble aujourd’hui associés et collaborateurs à travers le monde dans plus de pays. Grâce à ce réseau, dont le niveau d’intégration et l’ampleur internationale sont gages d’une même excellence partout dans le monde, EY renforce sa position de leader mondial de l’Audit, du Conseil, des Transactions, de la Fiscalité et du Droit. Nous faisons grandir les talents afin, qu’ensemble, ils accompagnent les organisations vers une croissance pérenne. Et notre engagement envers nos équipes commence avec cette promesse : quel que soit votre parcours avec nous, l’expérience EY dure toute une vie.
Profil recherché
Vous êtes titulaire du CAPA après une formation de 3ème cycle en Droit Social et/ou du type grande école de commerce option juridique, L.L.M ou Master 2 DJCE avec une spécialisation en Droit Social.
Vous êtes jeune diplômé(e) ou avez déjà acquis une première expérience en Droit Social dans un cabinet d’avocats et/ou en entreprise, vous ayant permis d’acquérir de bons réflexes et des compétences techniques dans les dossiers qui vous sont confiés.
Excellente qualité rédactionnelle et esprit de synthèse sont requis. Vous maîtrisez parfaitement la langue anglaise, tant à l'oral qu'à l'écrit ; une expérience professionnelle à l'étranger serait un atout.
Autonome, disponible, vous avez le sens du service et une réelle aisance relationnelle qui vous permettront de vous intégrer au sein de l'équipe et d'adhérer à la culture et aux méthodes du cabinet pour y évoluer avec succès.
Vivez l’expérience EY Société d’Avocats, rejoignez-nous !
Dans le cadre de sa politique Diversité, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.