Gestionnaire Conseil Accueil

TN France; Nîmes; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise dynamique dans le secteur de la sécurité sociale recherche un Gestionnaire Conseil pour assurer le traitement des dossiers d'assurance maladie et fournir un conseil personnalisé aux assurés. Ce poste offre une rémunération de 134 € bruts mensuels avec des avantages tels que des primes d'intéressement, des chèques déjeuners, et des horaires flexibles. Vous bénéficierez également de la possibilité de télétravail et d'un environnement de travail équilibré.

Prestations

Prime d'intéressement

Chèques déjeuners

Horaires variables

Prime de crèche

Télétravail

Mutuelle d'entreprise

Épargne retraite

CSE dynamique

Qualifications

• Formation BAC minimum, de préférence dans le domaine juridique.

Responsabilités

• Assurer le traitement administratif des dossiers d'assurance maladie.
• Conduire les entretiens en accueil physique et assurer les RDV téléphoniques.
• Répondre aux sollicitations par mails des assurés.

Connaissances

Conseil personnalisé

Traitement administratif

Formation

BAC minimum

Description du poste

En tant que Gestionnaire Conseil, vous aurez pour missions de :

1. Assurer le traitement administratif des dossiers d'assurance maladie en conformité avec la réglementation en vigueur
2. Conduire les entretiens en accueil physique et assurer les RDV téléphoniques en veillant à apporter un conseil personnalisé aux assurés
3. Répondre aux sollicitations par mails des assurés

Profil recherché

Votre formation

De formation BAC minimum, (de préférence dans le domaine juridique).

Informations complémentaires

Base de rémunération : 134 € bruts mensuels sur 14 mois (soit 25,76 € brut annuel) ainsi qu'une prime de fonction pour les agents d'accueil versée mensuellement. La CPAM du Gard propose de nombreux avantages sociaux complémentaires afin de favoriser une vie personnelle et professionnelle équilibrée pour nos salariés :

• Une prime d'intéressement (environ 300 € sur l'année, conditionnée à une performance collective)
• Des chèques déjeuners (11,55 € par jour, prise en charge employeur 60%)
• Horaires variables et choix des modalités horaires (possibilité de travailler 36 à 39h avec jusqu'à 20 jours de RTT/an)
• Une prime de crèche, pour vous aider à faire garder vos enfants
• Possibilité de télétravail (jusqu'à 2 jours par semaine, selon les conditions de l'accord télétravail)
• Une mutuelle d'entreprise
• Épargne (retraite avec abondement)
• Un CSE dynamique proposant : places de cinéma, concerts, voyages à prix réduits, locations d'appartements, bibliothèques, journées conviviales, partenariats avec des salles de sport, parcs d'attractions, restaurants, etc.

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation... Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !