Responsable d’accueil et de loisirs (H/F)

JR France; Nanterre; Sur place; EUR 35 000 - 45 000; Plein temps

Résumé du poste

Une collectivité dynamique en Île-de-France recherche un Responsable d’accueil et de loisirs pour encadrer les centres de loisirs. Le candidat idéal aura une connaissance du secteur éducatif et des compétences en gestion de projets. Rejoignez une équipe engagée pour un service public de qualité.

Qualifications

• Connaissance du secteur éducatif et management.
• Maîtrise des pratiques spécifiques et outils bureautiques.

Responsabilités

• Encadrer et coordonner l’activité des centres de loisirs.
• Participer au recrutement et développer les compétences des équipes.
• Suivre le budget et assurer le suivi des commandes.

Connaissances

Gestion des projets

Relationnel

Discrétion

Formation

Connaissance du secteur éducatif

Outils

Outils bureautiques

Description du poste

Responsable d’accueil et de loisirs (H/F), Hauts-de-Seine (92)

Ville de Suresnes

Présentation de la Collectivité : Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa diversité. Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets innovants, sociaux, solidaires et technologiques. Située au cœur du territoire Paris Ouest La Défense, créée en 2016, la commune compte près de 50 000 habitants et environ 1000 agents dédiés à offrir un service public de qualité.

Pourquoi Suresnes ? Rejoignez une collectivité qui valorise le bien-être au travail, l’égalité femmes-hommes, l’inclusion et le dialogue social. Faites partie d’une équipe dynamique et innovante, avec des projets modernes et ambitieux.

Votre rôle :

Encadrer et coordonner l’activité des centres de loisirs et d’accueil, conformément au Projet éducatif de Suresnes.

Missions :

1. Développement des projets : Participer à la définition de l’organisation, des moyens, des procédures, et des objectifs. Valider les projets pédagogiques, de fonctionnement et d’animation. Soutenir les équipes pédagogiques et initier de nouveaux projets.
2. Gestion des ressources humaines : Participer au recrutement, développer et évaluer les compétences des équipes, animer les réunions, gérer les congés et suivre les heures de travail.
3. Gestion administrative : Suivre les outils d’aide à la décision, collecter et transmettre les besoins, suivre le budget, assurer le suivi des commandes.
4. Information et communication : Coordonner la transmission de l’information, produire des documents pour les familles, promouvoir l’activité de l’unité.
5. Direction d’un centre de loisirs : Assurer la direction d’une structure en cas d'absence des directeurs.

Profil :

Compétences théoriques : Connaissance du secteur éducatif, management et environnement territorial.

Compétences techniques : Maîtrise des pratiques spécifiques, outils bureautiques, respect des procédures, encadrement d’équipes.

Aptitudes personnelles : Discrétion, relationnel, sens pédagogique, analyse, capacité à gérer des projets transversaux.