Alternance – Chargé(e) de Sourcing & Suivi des Auxiliaires de Vie

TN France; France; Sur place; EUR 20 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise engagée spécialisée dans l'aide à domicile haut de gamme recherche un(e) alternant(e) pour renforcer son équipe RH. Vous aurez l'opportunité de développer vos compétences en recrutement tout en contribuant à améliorer le quotidien des seniors. Ce poste vous permettra de vous impliquer dans le sourcing et le suivi des auxiliaires de vie, tout en bénéficiant d'une expérience humaine enrichissante dans un secteur en plein essor. Rejoignez une équipe bienveillante dans un cadre de travail motivant et faites la différence dans la vie des autres.

Prestations

Expérience humaine enrichissante

Cadre de travail motivant

Équipe bienveillante

Qualifications

• Étudiant(e) en RH ou gestion, dynamique et organisé(e).
• Sensible au secteur du service à la personne.

Responsabilités

• Sourcing et recrutement des auxiliaires de vie via jobboards.
• Suivi et accompagnement des auxiliaires de vie en mission.

Connaissances

Sourcing

Recrutement

Gestion des relations

Organisation

Formation

Études en Ressources Humaines

Gestion ou équivalent

Description du poste

Alternance – Chargé(e) de Sourcing & Suivi des Auxiliaires de Vie, France

Petits-fils, spécialiste de l’aide à domicile haut de gamme, recherche un(e) alternant(e) pour renforcer son équipe RH, afin de développer ses compétences en recrutement tout en contribuant à améliorer le quotidien des seniors.

Missions

1. Sourcing & recrutement des auxiliaires de vie :
   • Identifier les meilleurs profils via les jobboards et les réseaux sociaux
   • Réaliser les préqualifications et organiser les entretiens
   • Participer à la sélection des auxiliaires de vie en adéquation avec les valeurs Petits-fils
2. Suivi des auxiliaires de vie :
   • Accompagner les auxiliaires de vie tout au long de leur mission
   • Assurer un suivi régulier et recueillir leurs retours d’expérience
   • Contribuer à leur fidélisation et bien-être au sein du réseau

Détails du poste

Lieu : Hauts-de-France

Début : septembre

Durée : 12 à 24 mois

Profil recherché

Étudiant(e) en RH, gestion ou équivalent

Sensible au secteur du service à la personne, dynamique, organisé(e) et doté(e) d’un excellent relationnel.

Pourquoi rejoindre Petits-fils ?

• Une entreprise engagée et reconnue pour la qualité de ses services
• Une expérience humaine et enrichissante dans un secteur en plein essor
• Une équipe bienveillante et un cadre de travail motivant

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