Rattachée à la responsable juridique marchés et achats, vous avez pour mission d'accompagner le service juridique et achats dans les différentes tâches administratives.
- Prendre en charge tous les aspects administratifs du service.
- Sécuriser les actes relatifs à la notification des marchés.
- Fournir tout conseil opportun dans son périmètre.
- Assister la responsable du service dans la gestion administrative de son activité.
- Suivi du circuit de signature sur YouSign.
- Les missions incluent notamment :
- Rédaction des lettres de rejet et de notification.
- Réponse aux courriers de réclamations des candidats évincés.
- Assistance dans l'analyse des candidatures.
- Publication des données essentielles des marchés et avis d'attribution sur le profil acheteur.
- Mise en forme et gestion du circuit des avenants, fiche d'expression du besoin, notes en lien avec les juristes.
- Préparation de la Commission d'appel d'offres en lien avec l'équipe du pôle marchés publics.
- Gestion des demandes d'attestations fiscales et sociales via E-attestations.
- Classement et archivage des marchés.
- Rédaction des comptes rendus de réunion du service.
- Gestion des retraits/dépôts d'offres, questions/réponses, demandes de compléments via le profil acheteur, et remontée d'informations au service prescripteur.
- Saisies et mises à jour dans le logiciel Achat OKAVEO.
Elaborer et réaliser le reporting de son activité.
Profil recherché :
- Titulaire d'un BTS Assistant Juridique ou Master I en Droit (ou équivalent).
- 3 à 5 ans d'expérience dans un service marchés publics d'une collectivité, établissement public, ou en entreprise privée.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques et compréhension de la réglementation.
- Rigoureux dans le suivi des procédures et le respect des délais.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Processus de recrutement simple et court : étude de candidature, préqualification téléphonique, entretiens en présentiel.
- Parcours d'intégration personnalisé.
- Formations pour montée en compétences.
Notre politique salariale :
- Rémunération annuelle sur 13 mois.
- Accord d'intéressement avec plan d'Épargne Entreprise et abondement.
- Carte ticket restaurant prise en charge à 60% dès le mois suivant l'arrivée.
- Mutuelle prise en charge partiellement.
- Compléments à la rémunération : augmentations, primes d'assiduité.
- 1 à 2 jours de télétravail selon l'appréciation du manager.
Autres avantages :
- Avantages du CSE (chèques vacances, cadeaux).
- Équilibre vie professionnelle et personnelle (RTT, droit à la déconnexion, télétravail, journée enfant malade).
- Charte des relations professionnelles avec engagements et comportements attendus.
Pour postuler : envoyez CV et lettre de motivation à l'adresse indiquée.