Directeur multi accueil La Farandole (H/F) - Mairie de RIS-ORANGIS

Communes; Palaiseau; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une opportunité passionnante au sein d'une collectivité dynamique, où vous serez responsable de la direction d'un service essentiel pour la Petite Enfance. Vous piloterez l'élaboration et la mise en œuvre de projets éducatifs tout en encadrant une équipe dédiée. Ce rôle vous permettra de contribuer significativement au bien-être des enfants et de soutenir les familles dans leur parcours. Si vous êtes un leader passionné par le développement des jeunes enfants et que vous souhaitez faire une différence au sein de votre communauté, ce poste est fait pour vous.

Qualifications

• Maîtriser les enjeux liés à la Petite Enfance et les règles de la Fonction Publique.
• Utiliser des compétences managériales pour accompagner les équipes.

Responsabilités

• Accueillir et informer les parents sur les services offerts.
• Gérer et évaluer le personnel et les équipes.

Connaissances

Gestion d'équipe

Communication non violente

Résolution de conflit

Connaissance des normes d'hygiène

Formation

Diplôme en Petite Enfance

Formation en management

Description du poste

Directeur multi accueil La Farandole (H/F) - Mairie de RIS-ORANGIS

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Confirmé

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Télétravail possible Non renseigné

Dans le cadre des réglementations et des orientations politiques de la collectivité, le directeur pilote l'élaboration du projet d'établissement. Il ou elle en assure la mise en œuvre et l’évaluation, en collaboration avec les partenaires municipaux et externes. Il ou elle encadre l'équipe et se porte garant :
- De la continuité de direction et de l'organisation des relais ou délégations
- De l'organisation et du suivi des accueils à la crèche
- Du contrôle, de l'accompagnement institutionnel et pédagogique, du soutien et de la professionnalisation des agents
- De la santé, la sécurité, l’éveil global et culturel, la pré-socialisation de l’enfant, porteur ou non de handicap ou maladie chronique
- De la qualité des soins et éducative dans la prise en charge de l’enfant selon son niveau de développement
- De la qualité de l'accueil, de l’accompagnement des parents dans la conciliation vie familiale/vie professionnelle, et d’une action concertée de soutien à la parentalité
- De l’animation ou la participation à un portage social des familles en réseau

Activités principales :
1. Accueillir et informer les parents : soutenir la parentalité (20%)
2. Gérer le personnel : manager, valoriser, accompagner les équipes (30%)
3. Assurer, évaluer, ajuster la gestion administrative et financière en lien avec l’assistante administrative et la DPE selon les protocoles (25%)
4. Veiller au bien-être de l’enfant, en lien avec les équipes et la famille (20%)
5. Initier ou participer à des partenariats (5%)

Activités secondaires ou occasionnelles :
Réunions avec les parents en soirée, réunions trimestrielles avec les agents, organisation d’une journée pédagogique, participation à des actions du service petite enfance

Profil recherché

Savoirs :
- Maîtriser les enjeux, techniques, évolutions, règles et cadres réglementaires liés à la Petite Enfance
- Connaître la charte d'accueil de la Petite Enfance et le programme des 1000 premiers jours
- Connaître les règles administratives et procédures de communication
- Maîtriser les normes d’hygiène et de sécurité
- Connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale

Savoir faire :
- Mobiliser des postures de cadrage, accompagnement, contrôle et évaluation
- Utiliser ses compétences managériales pour mobiliser et développer les potentialités
- Maîtriser les techniques d’écoute active, communication non violente, négociation, résolution de conflit
- Connaître les besoins fondamentaux des jeunes enfants et des jeunes parents, ainsi que les missions et projets liés à la petite enfance
- Mettre en œuvre la conduite de projet éducatif et structuration du service
- Assurer la coordination entre action pédagogique et sanitaire
- Détecter et signaler toute maltraitance

Savoir être :
Calme, réfléchi, observateur, rigoureux, à l’écoute, organisé, méthodique, autonome

Qui sommes-nous?

La commune de Ris-Orangis, située dans l’Essonne, compte 29 000 habitants, proche de Paris, desservie par 3 gares, l'A6 et la RN 7.

Envoyez CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Place du Général de Gaulle
91131 RIS ORANGIS CEDEX
[e-mail]

Poste ouvert aux grades suivants de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe.

Référence : Art. L332-14 du code général de la fonction publique. Un contractuel peut être recruté en attendant le recrutement d’un fonctionnaire. La durée du contrat ne peut excéder un an, renouvelable, pour une durée totale de 2 ans.

Poste vacant à partir du 06/07/2025.