Educateurtrice de jeunes enfants FH

Le Centre Intercommunal d'Action Sociale du pays de Craon, situé à 30 minutes de Laval et 45 minutes de Vitré, est un établissement public autonome rattaché à la Communauté de Communes du Pays de Craon. Il couvre plusieurs domaines :

1. Petite enfance, enfance, jeunesse
2. Personnes âgées / personnes handicapées
3. Maison de services au public

Son territoire d'action s'étend sur les 37 communes composant la Communauté de Communes du Pays de Craon. Le territoire bénéficie d'un cadre de vie privilégié, d'un tissu économique et associatif dynamique, ainsi que de nombreux équipements sportifs et culturels : piscine, médiathèque, établissements d'enseignement artistique, crèche, théâtre... Les services ressources humaines et finances sont mutualisés avec la Communauté de Communes du Pays de Craon.

Le pôle petite enfance, enfance, jeunesse comprend 3 relais petite enfance, 3 établissements d'accueil du jeune enfant, 8 ALSH (Accueil de Loisirs Sans Hébergement) gérés en régie, 2 ALSH gérés par des associations, un service jeunesse en régie pour les secteurs de Renazé et Cossé-Vivien, ainsi qu'un centre social portant la politique jeunesse sur le secteur de Craon.

Description du poste

Au sein de l'établissement d'accueil petite enfance, l'EJE conçoit et met en œuvre les projets pédagogiques, coordonne les projets d'activités qui en découlent dans le respect du projet d'établissement. Il/elle accompagne également les parents dans l'éducation de leur enfant.

1. Elaboration et mise en œuvre du projet de territoire : participer à son élaboration, situer sa fonction et la place de l'éducatif au sein de la structure, favoriser la participation des parents à la vie de l'établissement, adopter et maintenir des attitudes éducatives conformes au projet de la structure.
2. Elaboration et mise en œuvre du projet pédagogique : collaborer au travail d'équipe, impulser, conduire et être garant du projet pédagogique, rendre compte des observations et activités, assurer des tâches administratives en lien avec la responsable, faire le relais avec l'équipe et la direction, gérer le planning de présence, gérer les congés des enfants, réaliser les commandes pour les budgets, faire appliquer les procédures et protocoles, organiser les sorties pédagogiques et culturelles, organiser le printemps des enfants.
3. Gestion de la relation avec les parents ou substituts parentaux : participer à l'organisation des conditions d'accueil, établir une relation de confiance, conduire des entretiens, animer des réunions d'échanges et d'informations, favoriser les échanges, soutenir les familles, valoriser leur rôle, prendre en compte leurs demandes en accord avec le projet de l'établissement.
4. Accueil des enfants : identifier et respecter leurs besoins (physiques, moteurs, affectifs), établir une relation de confiance, favoriser leur socialisation, aider à acquérir des gestes et comportements autonomes, repérer les signes de mal-être, développer et animer des activités, organiser des sorties, aménager les espaces, assurer la sécurité et la santé des enfants, réaliser les soins d'hygiène, participer aux groupes de travail et aux commissions.
5. Participer aux échanges avec la PMI, faire le lien avec les intervenants extérieurs (ASE, SESSAD, psychomotricien, psychologue), former et encadrer les stagiaires, réaliser des entretiens de motivation et de suivi, organiser le planning d'accueil, préparer l'arrivée des stagiaires, transmettre et partager les connaissances, être en lien avec les organismes de formation.

Modalités de recrutement

Contrat à durée déterminée jusqu'au 2 novembre 2025, rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique, régime indemnitaire, SFT (Supplément Familial de Traitement). Temps de travail : 35 heures annualisées. Lieu de travail : Multi Accueil Coccinelle, Craon 53. Poste à pourvoir le 2 juin 2025.

Candidature (CV, lettre de motivation) à envoyer à Monsieur le Président du CIAS du Pays de Craon, 29 rue de la Libération, 53400 Craon, ou par mail.

Diplôme requis

DE Éducateur Jeunes Enfants

Compétences requises

• Savoir construire un projet éducatif cohérent avec les autres structures
• Savoir communiquer sur les finalités et enjeux du projet
• Savoir animer des réunions et entretiens
• Savoir transmettre des connaissances
• Savoir gérer et résoudre des conflits
• Savoir adapter sa communication
• Savoir rédiger des écrits professionnels
• Savoir organiser un planning d'activités
• Savoir rendre compte des activités
• Maitrise du cadre réglementaire d'accueil du jeune enfant
• Connaissance du statut de la fonction publique territoriale
• Connaissance du développement de l'enfant et de ses besoins
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
• Qualités relationnelles : empathie, diplomatie
• Capacités de synthèse, rigueur et organisation