Educateur.trice spécialisé.e MNA (H/F)

DIACONAT DE BORDEAUX; Bordeaux; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une structure d'hébergement social à Bordeaux recherche un(e) Educateur.trice spécialisé.e pour coordonner le parcours des personnes accueillies. Vous devez garantir leur accompagnement quotidien, gérer des situations à risque et travailler en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire. Un DE en travail social et 2 ans d'expérience sont requis. Salaire entre 1950€ et 2450€ brut par mois, avec primes.

Prestations

Titres restaurant

Prime de panier

Qualifications

• Expérience de 2 ans minimum requise.
• Permis B obligatoire.

Responsabilités

• Coordonner le parcours global des personnes accueillies.
• Accompagner les personnes dans les démarches administratives.
• Gérer les stocks et l'hygiène du logement.

Connaissances

Connaissance de la protection de l'enfance

Gestion des conflits

Communication

Capacité d'adaptation

Maîtrise des outils informatiques

Formation

DE en travail social (ASS ou ES)

Outils

Pack Office

Description du poste

Offre n° 196WXKB
Educateur.trice spécialisé.e MNA (H/F)

Descriptif du poste: : Le référent de parcours en service de chambres en ville est chargé de coordonner le parcours global des personnes accueillies et ce en accord avec l'équipe pluridisciplinaire.Missions:ACCOMPAGNEMENT :- Accompagner la personne accueillie sur les différents aspects de la vie quotidienne (accompagnement dans l'hygiène de vie, de la propreté des espaces communs et de sa chambre, dans la réalisation des repas.)- Assurer la référence de la personne en lien avec un co-référent au besoin et avec l'équipe transverse- Mettre en place des actions collectives- Mettre en place des partenariats, en lien avec la cheffe de service en vue de favoriser le développement social de la personne accueillie- Mettre en place le projet personnalisé individuel en participant à la coordination des actions à mettre en place, effectuer son suivi et son évaluation en lien avec le co-référent et le personnel transverse- Ouvrir les droits de la personne : inscription dans les dispositifs de droit commun- Accompagner les personnes au quotidien : gestion du budget, aide et accès au logement autonome, alimentation.- Accompagner les personnes dans les démarches administratives en lien avec la juriste- Accompagner vers le soin, en lien avec l'infirmière et la psychologue.COMMUNICATION :- Effectuer les transmissions nécessaires au bon déroulement de la vie de la structure- Organiser des points de coréférences si nécessaire- Rédiger les rapports éducatifs à destination du conseil départemental et du juge des enfants- Rédiger les notes d'incidents- Repérer les situations à risques et alerter sa hiérarchie.LOGISTIQUE :- Être garant de l'hygiène et de la sécurité du logement- Effectuer le suivi des stocks (alimentaire/hygiène/bureautique)- Réceptionner les commandes, les vérifier et les ranger- Accompagner au déménagement/aménagement des effets personnels de la personne accueillie.Compétences technique:- Connaissance de la protection de l'enfance et des dispositifs d'insertion/Interculturalité- Capacité d'adaptation, gestion des conflits, écoute- Connaissance des outils de la loi 2002-2- Maîtrise des outils informatiques (Pack Office)Qualité personnelles: Communication; Bienveillance; capacité d'écoute; Esprit d'équipe et d'initiativeQualification requise: DE en travail social (ASS ou ES)Expérience requise: 2 ansPermis B obligatoire : ouiLieu de travail : Bordeaux MétropoleHoraires de travail : Roulement sur 4 semaines - amplitude horaire 8h30/20h30Informations diverses : 1 week-end sur 4 travaillés - 10h/18h

Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail les week-ends et jours fériés
Travail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 1950.0 Euros à 2450.0 Euros sur 12.0 mois
• Primes
• Titres restaurant / Prime de panier

Profil souhaité

Expérience

• 2 An(s) Cette expérience est indispensable

Compétence

• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne Cette compétence est indispensable

Savoir-être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de rigueur et de précision

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

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