Educateur.trice (ES/EJE/ASS/CESF) (H/F)

SEAS; Annemasse; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation travaillant avec des mineurs recherche un-e Educateur-ice pour accompagner des enfants et leur famille, évaluer leurs besoins et proposer des solutions adaptées. Le poste requiert une expérience d'au moins 1 an et un diplôme Bac+3 ou Bac+4 en éducation spécialisée. Les candidats doivent également posséder de bonnes capacités rédactionnelles et être disponibles pour travailler les week-ends.

Qualifications

• 1 an d'expérience indispensable.
• Connaissance du secteur protection de l'enfance requise.
• Travail en soirée et le samedi possible.

Responsabilités

• Créer un lien sécurisant avec l'enfant et la famille.
• Evaluer la capacité de l'environnement à répondre aux besoins de l'enfant.
• Proposer des actions aux familles pour surmonter les difficultés.

Connaissances

Transmettre et expliquer les règles sociales

Bonnes capacités rédactionnelles

Connaissance du public ASE

Travail en équipe pluridisciplinaire

Permis B - Véhicule léger

Formation

Bac+3, Bac+4 ou équivalent (Éducateur spécialisé)

Description du poste

Offre n° 196HBKD

Educateur.trice (ES/EJE/ASS/CESF) (H/F)

Le Dispositif Reliances Milieu recherche pour son service AEMOH (Assistante Educative en Milieu Ouvert avec possibilité d'Hébergement) pour le secteur Chablais - Genevois un-e Educateur-ice (ES / EJE / ASS / CESF).

Le service de l'AEMOH est autorisé à accompagner des mineur-es, âgé-es de 0 à 17 ans révolus, domicilié-es sur le département de la Haute-Savoie, avec ou non leur fratrie.

Sous la responsabilité d'un chef de service, le service d'AEMOH du Chablais - Genevois est constitué d'une équipe psycho-éducative. L'intervenant-esocio-éducatif-ve a pour mission de :

• Créer un lien sécurisant avec l'enfant et la famille ;
• Evaluer en continu la capacité de l'environnement à répondre aux besoins de l'enfant ;
• Proposer aux familles des actions visant à remédier aux difficultés rencontrées ;
• Réactiver ou faire émerger les compétences de la famille.

Pour cela, elle-il devra :

• Sous l'autorité du chef de service, concevoir et mettre en oeuvre le projet personnalisé (projet réaliste, mesurable, visant une amélioration de la situation) des situations dont elle-il est référent-e (entre 18 et 20 situations par professionnel-le en fonction du mandat du-de la juge) ;
• Conduire des entretiens individuels ou familiaux ;
• S'inscrire dans une équipe pluri-professionnelle et participer à l'analyse collective des situations ;
• Connaître le réseau partenarial et les dispositifs de droits communs pertinents ;
• Animer des espaces collectifs parents, parents/enfants ;
• Etre en relations avec la juridiction (magistrat-es/greffes) : consultation du dossier judiciaire, échange d'informations, présence aux audiences, rendu compte de l'action et du déroulement de la mesure par des notes pour informer le magistrat-e de tout évènement de nature à entraîner une nouvelle orientation ;
• Rédiger des rapports et bilans à destination du-de la Juge des Enfants.

Expérience professionnelle demandée :

• Connaissance du public ASE souhaitée

Particularités ou exigences du poste :

• Bonne connaissance du secteur protection de l'enfance (L2002 - L2007 - L2016 - L2022)
• Travail en équipe pluridisciplinaire / Possibilité de travail en soirée et le samedi
• Bonnes capacités rédactionnelles
• 35 heures annualisées

Type de contrat

CDI, 35H/semaine, travail les week-ends et jours fériés

Salaire

• Selon CCNT du 15 mars 1966

Profil souhaité

Expérience

• 1 an d'expérience indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents (Éducateur spécialisé - ES/EJE/CESF/ASS) formation indispensable

Compétences

• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques lors des activités quotidiennes
• Permis B - Véhicule léger indispensable

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

100 à 199 salariés