Educateur(trice) de Jeunes Enfants en continuité de direction - Crèche de 50 places à Mâcon

Educateur(trice) de Jeunes Enfants en continuité de direction - Crèche de 50 places à Mâcon, Saône-et-Loire

Saône-et-Loire, France

Détails de l'offre

Famille de métiers : Enfance, famille > Petite enfance

Grade(s) recherché(s) : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Infirmier en soins généraux

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, si aucune candidature de fonctionnaire n'a été retenue. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable jusqu'à un maximum de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Rémunération : Rémunération statutaire + régime indemnitaire RIFSEEP

Descriptif de l'emploi

Sous la responsabilité de la directrice, l’Éducateur(trice) de Jeunes Enfants accompagne, dans le cadre du projet d’établissement, les enfants et leurs familles, en garantissant leur sécurité et leur bien-être.

Missions / conditions d'exercice

Missions auprès des enfants :

• Mettre en œuvre et animer le projet d’établissement, en collaboration avec la directrice et l’équipe
• Veiller à la satisfaction des besoins physiques, moteurs, sensoriels et de socialisation des enfants
• Observer le comportement des enfants dans un objectif pédagogique et de prévention
• Assurer la coordination et l’animation des activités d’éveil
• Participer à l'aménagement de l'espace pour favoriser l’éveil et la surveillance

Missions auprès des familles :

• Intégrer l'enfant et sa famille à la vie de la structure avec une relation individualisée
• Assurer un relai d'information avec les parents
• Veiller à la transmission des informations entre parents, équipe et directrice
• Accompagner et soutenir la fonction parentale

Missions au sein d’une équipe pluridisciplinaire :

• Accompagner la professionnalisation des agents
• Créer une dynamique de réflexion sur les pratiques
• Rechercher et concevoir du matériel pédagogique
• Gérer les stocks et commandes de matériel
• Suivre et encadrer les stagiaires
• Servir de médiateur entre l’équipe et la directrice

Missions en lien avec la responsable :

• Assurer la continuité de direction en l’absence de la directrice
• Participer aux tâches administratives et aux projets transversaux
• Développer des actions en partenariat avec des acteurs locaux
• Rédiger le projet d’établissement
• Préparer les réunions d’équipe et du service petite enfance
• Veiller aux mesures d’hygiène et de sécurité

Profils recherchés

Diplômé(e) d’État en tant qu’Éducateur(trice) de jeunes enfants ou infirmier(ère) en soins généraux, avec au moins 3 ans d’expérience en établissement d’accueil du jeune enfant. Une expérience en gestion ou en continuité de direction est un plus. Personne dynamique, autonome, avec de fortes capacités relationnelles, responsable, capable de travailler en équipe pluridisciplinaire.

Compétences requises :

Savoirs :

• Connaissance des politiques de la petite enfance et de leur cadre réglementaire
• Connaissance du développement de l’enfant de 0 à 4 ans
• Connaissance en prévention, santé, nutrition, hygiène et sécurité
• Maîtrise des outils informatiques et supports de communication
• Notions d’ergonomie et de fonctionnement de la collectivité

Savoirs-faire :

• Soins d’hygiène et de confort
• Communication écrite et orale
• Observation et accompagnement du comportement de l’enfant
• Initiative et animation
• Mise en œuvre du projet éducatif et pédagogique
• Reddition de comptes

Savoirs-être :

• Esprit d’équipe et neutralité
• Discrétion, empathie, disponibilité
• Capacité de communication, médiation, motivation, créativité
• Fédérer, responsabilité, organisation