Educateur.trice de jeunes enfants - C.C.A.S DE GRENOBLE

Centres communaux d'Action Sociale; Saint-Quentin-sur-Isère; Sur place; EUR 25 000 - 35 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement dynamique recherche un éducateur.trice de jeunes enfants pour garantir un accueil de qualité et sécurisant. Ce rôle essentiel inclut la mise en œuvre des politiques publiques de la Petite Enfance et la collaboration avec les familles pour favoriser leur participation. Vous aurez l'opportunité de contribuer à la réduction des inégalités sociales de santé et à l'évolution des structures. Si vous êtes passionné par le développement des enfants et que vous souhaitez faire une différence dans votre communauté, cette position est faite pour vous.

Prestations

13ème mois

Participation mutuelle

Qualifications

• Maîtriser la législation en vigueur et adapter les méthodes de gestion.
• Posséder une bonne capacité d'adaptation et faire preuve de patience.

Responsabilités

• Assurer le bon fonctionnement de l'établissement selon les orientations du CCAS.
• Garantir la qualité d'accueil et la sécurité de l'enfant.

Connaissances

Législation en vigueur

Gestion des conflits

Patience

Rigueur administrative

Compétences en informatique (Word, Excel)

Description du poste

Educateur.trice de jeunes enfants - C.C.A.S DE GRENOBLE

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée, Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

FINALITÉS
Assurer et garantir le bon fonctionnement de l'établissement dans le cadre des orientations définies par la Direction du CCAS, mettre en œuvre les politiques publiques globales et transversales afférentes à la Petite Enfance.
Assurer l'évolution et la transformation des structures sous l'influence de la politique enfance et famille.
Garantir la qualité d'accueil et la sécurité de l'enfant, tout en favorisant la participation des familles à la vie de la structure.
Contribuer à la réduction des inégalités sociales de santé.
Développer le partenariat avec les acteurs du territoire d'implantation en veillant à se positionner en représentant de l'institution.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page ce lien ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Maîtriser la législation en vigueur.
Adapter les méthodes de gestion pour optimiser les capacités d'accueil.
Posséder une bonne capacité d'adaptation.
Connaître les techniques d'encadrement du personnel, gérer les conflits.
Faire preuve de patience et de disponibilité.
Avoir le sens de l'observation.
Faire preuve de rigueur administrative et capacité de rendre compte (reporting).
Être autonome et savoir faire le relais.
Être capable de réflexion sur sa pratique.
Avoir une bonne capacité de recul pour analyser les situations de difficulté de l'équipe et éventuellement se poser en médiateur-rice.
Travailler en mode projet.
Compétences en informatique (Word, Excel,...)
Description de la structure : Crèche collective de 72 places en accueil inter-âges sur 4 unités, située au 2 rue du Vieux Temple.
Horaires : ouvert du lundi au vendredi de 7h à 19h.
Rémunération selon conditions statutaires, régime indemnitaire, 13ème mois, participation mutuelle.