Educateur Technique Espaces Verts Ref 398 H/F

Adapei / Ime les Hirondelles Tarbes; Tarbes; Sur place; EUR 19 000 - 23 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle entreprise

Avantages CSE

Prime Ségur 238€ bruts/mois

Résumé du poste

Adapei / Ime les Hirondelles Tarbes recherche un(e) Educateur Technique pour accompagner des jeunes en situation de handicap, en élaborant des projets personnalisés avec les familles et en coordonnant les activités liées aux stages et à l’insertion professionnelle.

Vous collaborerez avec l’équipe pluridisciplinaire, participerez à l’évaluation des motivations et des compétences, et organiserez les postes de travail adaptés tout en assurant le suivi administratif du dossier.

Qualifications

• Diplôme d'Educateur Technique exigé.
• Connaissance des TND exigée.
• Capacité d’initiative, autonomie et sens des responsabilités requis, avec pédagogie.
• Compétences en espaces verts et horticulture requises.

Responsabilités

• Proposer un accompagnement individualisé élaboré avec le jeune et la famille.
• Accompagner les adolescents et jeunes majeurs dans un projet de vie active par coordination de projet personnalisé.
• Organiser, coordonner et adapter l'activité en tenant compte des ressources et des contraintes.
• Participer à l’évaluation des adolescents et jeunes majeurs et évaluer les potentiels motivationnels.
• Mettre en place des stages pratiques et accompagner les postes de travail.
• Travailler avec l’équipe pluridisciplinaire et les partenaires sur le projet personnalisé d’intervention.
• Saisir des observations dans le dossier projet personnalisé informatisé.
• S’impliquer dans le projet du service et les groupes de travail (qualité, supervision).
• Planifier la gestion des commandes et de l’activité dans son champ d’intervention.

Connaissances

Connaissance TND

Capacité d’initiative

Autonomie

Sens des responsabilités

Qualités relationnelles

Pédagogie

Espaces verts & horticulture

Formation

Diplôme d'Educateur Technique

Description du poste

Vos Missions :

• Proposer un accompagnement individualisé élaboré avec le jeune et la famille
• Accompagner les adolescents et jeunes majeurs, dans un projet de vie active par une fonction de coordination de projet personnalisé
• Organiser, coordonner et adapter l'activité en tenant compte des ressources et des difficultés des jeunes ainsi que des contraintes extérieures
• Participer à l'évaluation des adolescents et jeunes majeurs, évaluer les potentiels motivationnels, techniques et d'apprentissage des jeunes
• Mettre en place des stages pratiques, accompagner et soutenir les adaptations des postes de travail
• Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires dans le cadre du projet personnalisé d'intervention
• Saisir des observations dans le dossier projet personnalisé informatisé
• S'impliquer dans le projet du service et les groupes de travail (qualité, projet, supervision)
• Planifier la gestion des commandes et de l'activité dans son champ d'intervention

Vos compétences et qualités :

• Titulaire d'un Diplôme d'Educateur Technique
• Connaissance des TND
• Capacité d'initiative , autonomie, sens des responsabilités, qualités relationnelles, pédagogie
• Compétences techniques en espaces verts et horticulture

Vos conditions d'emploi :

• Convention Collective 66- Contrat à durée déterminée
• Rémunération suivant reprise d'ancienneté, à partir de 1867,02 € bruts/mois pour un temps plein
• Prime Ségur de 238€ bruts/mois pour un temps plein
• Mutuelle entreprise + avantages CSE
• Lieu de travail : TARBES

Experience :

2 An(s) - ACCOMPAGNEMENT PERSONNES HANDICAPEES

Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,CONNAISSANCES DES TND,CAPACITE INITIATIVE / AUTONOMIE ,CONNAISSANCES RECOMMANDATIONS HAS

Permis: B - Véhicule léger exigé

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles: Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser. Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.