Educateur sportif Maître nageur F/H - LYON

Communes; Rhône; Sur place; EUR 21 000 - 29 000; Plein temps

Résumé du poste

Une ville dynamique recherche un Educateur sportif Maître nageur F/H pour intégrer une équipe engagée dans la promotion des activités aquatiques. Le candidat idéel saura animer des sessions pour différents publics, garantissant l'hygiène et la sécurité, tout en mettant en avant son sens du travail en équipe et ses compétences en médiation.

Prestations

Prime de fin d'année

Participation aux transports

Carte ticket restaurant

Congés annuels et RTT

Congé paternité prolongé

Qualifications

• Titulaire d'un BEESAN ou BP JEPS AAN à jour des révisions.
• Connaissances des règlementations ERP et installations sportives.
• Capacité à animer différentes catégories de publics.

Responsabilités

• Assurer l'animation et l'enseignement sportif auprès de divers publics.
• Gestion des activités dans les piscines et patinoires municipales.
• Veiller à la sécurité des installations et encadrer les usagers.

Connaissances

Médiation

Adaptation à tout public

Travail en équipe

Formation

BEESAN ou BP JEPS AAN

Description du poste

Educateur sportif Maître nageur F/H - LYON

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Capitale de la Région Auvergne-Rhône-Alpes, la Ville de Lyon (510 000 habitants) est caractérisée par sa qualité de vie et son dynamisme exceptionnels. Pleinement engagée dans une politique de transition écologique et sociale, l'Equipe municipale veut faire de Lyon une Ville plus respirable, solidaire et à l'écoute de ses habitants. Pour accompagner ce projet, la Ville de Lyon bénéficie d'un budget de 800 millions d'euros et de l'engagement d'une Administration municipale forte de près de 8 500 agents présents au quotidien auprès des Lyonnaises et des Lyonnais.
L'essence de la Délégation générale Jeunesse, éducation, enfance, sports et inclusion est de rendre un service public de qualité et de proximité aux habitants, et plus particulièrement aux plus jeunes, aux plus anciens et aux plus fragiles, grâce à 4 500 agents ½uvrant quotidiennement au service de plus de 650 équipements municipaux.
Au sein de cette délégation, la Direction des Sports, composée de 450 agents, est en charge de l'exploitation, de l'entretien et de la mise à disposition auprès des usagers des 340 sites sportifs répartis sur la Ville, de l'organisation d'animations et actions pédagogiques à caractère sportif et de l'appui au développement des clubs sportifs.
Au sein de cette direction, le service des Piscines et Patinoires, qui comprend 170 agents, assure la mise à disposition des 7 piscines et des 2 patinoires municipales de la Ville auprès des usagers, dans les meilleures conditions d'accueil, d'hygiène et de sécurité.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069250718000909-educateur-sportif-maitre-nageur-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

ETAPS obligatoirement titulaire du BEESAN ou BP JEPS AAN à jour des révisions

Tous diplômes sportifs ou attestations de formation (bébés nageur, sport adapté...) appréciés

Connaissances techniques :
- maitrise des règlementations ERP, POSS, hygiène et sécurité, installations sportives
- maitrise des techniques et outils de communication

Savoir-faire:
- connaissance des publics
- pratique d'animation ou d'enseignement auprès de différents publics (bébés nageur, jeunes adolescents, adultes handicapés

Savoir-être:
- sens du travail en équipe
- qualités relationnelles et adaptation à tout public
- médiation et diplomatie
- rigueur et autonomie
- gestion du stress, de l'urgence
- dynamisme et disponibilité

Conditions de travail :
- Une prime de fin d'année
- Une participation transports en commun ou velo'v à hauteur de 75%
- Une carte ticket restaurant : jusqu'à 153¤ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Un forfait « mobilités durables » : jusqu'à 300¤ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel

Avantages à nous rejoindre :
- 25 jours de congés annuels + 15 jours de RTT
- 10 semaines de congé paternité, contre 4 semaines dans le cadre légal

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS, Educateur principal des APS de 1ère classe, Educateur principal des APS de 2ème classe

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 01/09/2025

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