Educateur spécialisé/moniteur éducateur/educateur jeunes enfants (H/F)

ACTION EDUCATIVE ET SOCIALE; Dunkerque; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

ACTION EDUCATIVE ET SOCIALE, un établissement en plein cœur de Dunkerque, recherche un éducateur spécialisé pour un internat accueillant des jeunes de 3 à 18 ans dans le cadre de la protection de l'enfance. Le candidat idéal sera responsable du suivi éducatif et social, impliqué dans des projets éducatifs, et devra posséder le diplôme requis. Cette fonction dynamique nécessite des compétences solides en travail en équipe et en communication, tout en offrant des avantages sociaux attractifs. Les candidatures sont ouvertes aux débutants, avec une prise de fonction prévue le 1er juillet 2025.

Prestations

Congés trimestriels

Congés annuels

Valorisation du travail lors des soirées spéciales

Qualifications

• Diplôme obligatoire DEES/DEME/DEEJE/DEJEPS.
• Expérience en structure d'hébergement de mineurs souhaitée.
• Disponibilité et discrétion indispensables.

Responsabilités

• Assurer le suivi éducatif et accompagnement social des jeunes placés.
• Conception et conduite de projets éducatifs.
• Communiquer avec les familles et partenaires.

Connaissances

Suivi éducatif

Accompagnement social

Conception de projets éducatifs

Communication professionnelle

Travail en équipe

Écoute

Empathie

Formation

DEES / DEME/ DEEJE/DEJEPS

Description du poste

Description

DESCRIPTION DU SERVICE ET MISSIONS DU POSTE À POURVOIR

MISSIONS DU POSTE À POURVOIR

Le parcours enfance inclut un FAE composé de 6 structures d'accueil, d'un service de Placement Familial Spécialisé, d'un S.A.A.D et d'un Service d'accueil de jour. Le Long Cours est un internat avec des unités de vie destinées à accueillir des mineurs de 3 à 18 ans dans le cadre de la protection judiciaire ou administrative. Ouvert 365 jours par an, il accueille des mineurs hors de leur milieu naturel et veille à leur éducation et leur épanouissement. Le parcours jeunesse comprend également un Service d'apprentissage à l'autonomie « L'ENVOL ».

• Assurer le suivi éducatif et l'accompagnement de jeunes âgés de 3 à 18 ans placés dans le cadre de la Protection de l'Enfance (Art 375 du Code Civil) et du Code de justice pénale des mineurs.
• Accompagnement social et éducatif.
• Conception et conduite de projets éducatifs.
• Communication professionnelle.
• Mettre en œuvre les outils de la loi 2002-2.
• Implication dans les dynamiques partenariales et institutionnelles.
• Travail avec les familles.

PROFIL DE COMPÉTENCES RECHERCHÉ

• Diplôme obligatoire : DEES / DEME/ DEEJE/DEJEPS.
• Disponibilité et discrétion indispensables.
• Expérience en structure d'hébergement de mineurs souhaitée.

CONDITIONS D'EMPLOI

• Fonctionnement 365 jours par an, impliquant des contraintes liées à l'internat.
• Salaire selon la grille de la CCNT du 15 mars 1966.
• Permis B requis.
• Lieu d'exercice : Secteur DUNKERQUOIS.
• Date de prise de fonction potentielle : 01/07/2025.
• Contrat du 1er juillet au 31 août 2025.
• Disponibilité pour les séjours/vacances indispensable.

AVANTAGES SOCIAUX

• Congés trimestriels (6 jours par trimestre, 3 trimestres par an).
• Congés annuels (2,5 jours ouvrables par mois de travail).
• Congés d'ancienneté : 2 jours à partir de 5 ans, 4 jours à partir de 10 ans, 6 jours à partir de 15 ans d'ancienneté.
• Valorisation du travail lors des soirées des 24 et 31 décembre pour les salariés des structures d'hébergement.

COMMENT POSTULER ?

Envoyer CV et lettre de motivation à :

Monsieur Maxime LEMOINE, Directeur du parcours enfance jeunesse
Monsieur Tarik HAMLAOUI, Directeur adjoint
Adresse : 41 Rue du Fort Louis - 59140 DUNKERQUE
Email : [e-mail] et [e-mail]

Copie au service RH : [e-mail]

Pour le 13/06/2025 au plus tard. Les entretiens auront lieu dès que possible avec les responsables mentionnés. Prise de décision rapide.

POUR EN SAVOIR PLUS

Visitez : www.aaedk.org

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience

• Débutant accepté.

Savoirs et savoir-faire

• Accompagner la mise en œuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation.
• Guider ou accompagner dans les démarches.
• Organiser le travail d'une équipe.
• Transmettre et expliquer les règles sociales et civiques.

Savoir-être professionnels

• Rigueur et précision.
• Travail en équipe.
• Écoute, empathie.