Éducateur Spécialisé H/F

Blanchisserie Ferneysienne - APAJH; Verson; Sur place; EUR 21 000 - 26 000; Plein temps

Résumé du poste

L’ESAT CLEOS, affilié à la Fédération APAJH, recrute un Educateur Spécialisé pour accompagner des personnes en handicap psychique après la détention, afin de construire et mettre en œuvre leur projet d’insertion sociale et professionnelle.

Le poste est un CDI à temps plein, à pourvoir dès octobre 2026, en amont et aval de la sortie, avec coordination étroite avec SPIP, équipes soignantes et partenaires du territoire.

Qualifications

• Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé (DEES) exigé.
• Expérience avec des personnes en situation de handicap psychique appréciée.
• Capacité à travailler en autonomie et en réseau partenarial.

Responsabilités

• Évaluer la situation et les besoins en vue de la préparation à la sortie.
• Élaborer et mettre en œuvre un projet personnalisé d’accompagnement.
• Préparer la sortie en lien avec le SPIP et le Centre Pénitentiaire de Caen.
• Accompagner les démarches d’accès aux droits (RQTH, MDPH, logement).
• Coopérer avec les partenaires du territoire et les équipes.
• Réaliser les écrits professionnels et participer aux réunions pluridisciplinaires.

Connaissances

Adaptabilité

Autonomie

Esprit d'équipe

Rigueur

Sens de l'organisation

Formation

DEES – Éducateur Spécialisé

Description du poste

EMTIP-H - CDI - Ifs (14) et territoire du Calvados, notamment Centre Pénitentiaire de Caen (Calvados 14)

Référence : GO/26/14/10-01 publiée le 25 septembre 2026

Renseignements administratifs

Lieu de travail : Ifs (14) et territoire du Calvados, notamment Centre Pénitentiaire de Caen, Calvados 14

Nature du contrat de travail : CDI

Date de prise de poste : Octobre 2026, en amont du lancement opérationnel de janvier 2027

Salaire / fourchette de rémunération : Selon la CCN51

Permis : B

Temps de travail : Temps plein

Entité de rattachement : Fédération APAJH

Famille de métier / Métier : Educateur Spécialisé

Convention collective : CCN 51

Statut et classification : Non cadre

Le poste

Missions :

Finalité du Poste : Sous l’autorité de la direction, l’éducateur ou l’éducatrice spécialisé(e) de l’EMPTIP-H accompagne les personnes en situation de handicap psychique sortant du Centre Pénitentiaire de Caen dans la construction et la mise en œuvre de leur projet d’insertion sociale et professionnelle. Il ou elle intervient en amont et en aval de la sortie de détention, en lien étroit avec le SPIP, les équipes soignantes et les partenaires du territoire, pour sécuriser la transition vers le milieu ouvert.

Missions :

• Évaluer la situation, les besoins et les capacités de la personne en vue de la préparation à la sortie de détention
• Élaborer et mettre en œuvre, avec la personne accompagnée, un projet personnalisé d’accompagnement à l’insertion
• Préparer la sortie de détention en lien avec le SPIP et le Centre Pénitentiaire de Caen (entretiens intra muros, PMSMP, visites de sites)
• Accompagner les démarches d’accès aux droits (RQTH, MDPH, ressources, logement)
• Faciliter l’accès au logement, à la santé et aux dispositifs de droit commun en coordination avec le SIAO et les partenaires du territoire
• Mobiliser les dispositifs d’insertion professionnelle (ESAT, ACI, PMSMP, ESS) et développer les liens avec les employeurs
• Coordonner son action avec l’infirmier(ère) et l’assistant(e) de service social de l’EMTIP-H ainsi qu’avec les partenaires institutionnels (ARS, MDPH, SPIP, EPSM, communauté 360…)
• Réaliser des accompagnements individuels favorisant l’autonomie et le pouvoir d’agir des personnes accompagnées
• Participer aux réunions pluridisciplinaires et contribuer à l’évaluation du dispositif
• Assurer la rédaction des écrits professionnels (bilans, comptes rendus, rapports d’activité)

Liste non exhaustive.

Présentation De L’établissement :

L’ESAT (Etablissement et Services d’Accompagnement par le Travail) CLEOS accompagne 90 adultes au sein d’ateliers professionnels. La mission première de l’ESAT est de favoriser l’inclusion sociale et professionnelle des personnes accompagnées, en développant notamment leurs compétences métier et leur employabilité. Dans le cadre de l’appel à manifestation d’intérêt NormHANDI’CAP porté par l’ARS Normandie, l’ESAT CLEOS déploie, à compter de janvier 2027, l’Équipe Mobile de Transition et d’Insertion Post-détention pour personnes en situation de Handicap (EMTIP-H). Ce dispositif s’appuie sur l’expérience de l’Atelier Chantier d’Insertion (ACI) APAJH déjà implanté au sein du Centre Pénitentiaire de Caen. Il vise à sécuriser le parcours de sortie de détention des personnes en situation de handicap psychique, en coordination avec le Service Pénitentiaire d’Insertion et de Probation (SPIP), l’Agence Régionale de Santé et les acteurs médico-sociaux et sanitaires du territoire. L’équipe, composée de 3 ETP, associe un poste d’éducateur ou éducatrice spécialisé(e), un poste d’infirmier ou d’infirmière et un poste d’assistant(e) de service social.

Présentation De La Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Profil

Diplômes / Autres Critères :

Diplôme : Diplôme d’Etat d’Éducateur Spécialisé (DEES).

Autres Critères :

• Expérience de l’accompagnement de personnes en situation de handicap psychique appréciée
• Connaissance du milieu pénitentiaire et des dispositifs d’insertion souhaitée
• Capacité à travailler en autonomie et en réseau partenarial
• Sens de l’écoute, de la relation d’aide et de la médiation
• Rigueur dans la rédaction des écrits professionnels

Soft Skills (compétences Comportementales) Indispensables à Ce Poste :

• Adaptabilité Capacité à ajuster ses attitudes / comportements en fonction des caractéristiques de l'environnement, des enjeux de la situation, de l'interlocuteur et à évoluer de manière appropriée en mobilisant ses compétences et ses connaissances pour répondre aux besoins spécifiques des personnes et / ou à des situations complexes ou inhabituelles
• Autonomie Être apte à réaliser des activités sans avoir besoin en permanence de soutien ou de supervision, à prendre en charge la complète résolution d'un problème
• Esprit d'équipe Capacité à interagir, à coopérer pour avancer vers un objectif commun, à tisser des liens et un réseau, à construire des relations interpersonnelles fortes pour faciliter la coordination et à s’adapter et tirer parti des différentes personnalités
• Rigueur Capacité à appliquer de manière systématique et correcte des règles / procédures / méthodes, à réaliser des activités sans erreur ou imprécision, à transmettre des informations avec exactitude
• Sens de l'organisation Capacité à structurer de manière méthodique un travail pour atteindre des objectifs, capacité à hiérarchiser, à établir des priorités et à respecter des échéances et des délais contraints

Votre recruteur

Nom et prénom : Gaëlle LECAVALIER

Le Mot De Gaëlle LECAVALIER :

CV et lettre de motivation précisant la référence de l'offre.

Clôture des candidatures le : 16/10/2026