Éducateur Spécialisé H/F

APAJH; France; Hybride; EUR 24 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

EMTIP-H, sous l’égide de la Fédération APAJH, recrute un éducateur spécialisé pour accompagner des personnes sortant du Centre pénitentiaire de Caen. Vous travaillerez en lien avec le SPIP et les équipes soignantes afin de sécuriser la transition vers le milieu ouvert, en co-construction de projets d’insertion sociale et professionnelle.

Le poste, basé à Ifs et sur le Calvados, est à temps plein CDI; diplôme exigé et connaissance du milieu pénitentiaire souhaitée, avec collaboration avec les

Qualifications

• Diplôme DEES exigé.
• Expérience avec personnes en situation de handicap psychique appréciée.
• Connaissance milieu pénitentiaire et dispositifs d’insertion souhaitée.
• Capacité à travailler en autonomie et en réseau.
• Rigueur rédaction écrits professionnels.

Responsabilités

• Évaluer la situation et les besoins en vue de la préparation à la sortie de détention.
• Élaborer et mettre en œuvre un projet personnalisé d’accompagnement.
• Préparer la sortie en lien avec SPIP et Caen.
• Accompagner les démarches d’accès aux droits (RQTH, MDPH, logement).
• Faciliter l’accès au logement, santé et droits communs en coordination.
• Mobiliser les dispositifs d’insertion et liens avec employeurs.
• Coordonner avec l’infirmier et l’assistant social et partenaires.
• Réaliser des accompagnements individuels favorisant autonomie.
• Participer aux réunions et évaluer le dispositif.
• Rédiger les écrits professionnels (bilans, comptes rendus, rapports).

Connaissances

Expérience accompagnement handicap psy

Connaissance milieu pénitentiaire

Autonomie & réseau partenarial

Écoute et médiation

Formation

Diplôme d’État d’Éducateur Spécialisé (DEES)

Description du poste

EMTIP-H - CDI - Ifs (14) et territoire du Calvados, notamment Centre Pénitentiaire de Caen (Calvados 14)

Référence : GO/26/14/10-01 publiée le 25 septembre 2026

Renseignements administratifs

Lieu de travail : Ifs (14) et territoire du Calvados, notamment Centre Pénitentiaire de Caen, Calvados 14

Nature du contrat de travail : CDI

Date de prise de poste : Octobre 2026, en amont du lancement opérationnel de janvier 2027

Salaire / fourchette de rémunération : Selon la CCN51

Temps de travail : Temps plein

Entité de rattachement : Fédération APAJH

Famille de métier / Métier : Educateur Spécialisé

Statut et classification : Non cadre

Le poste

Finalité du Poste : Sous l’autorité de la direction, l’éducateur ou l’éducatrice spécialisé(e) de l’EMTP-H accompagne les personnes en situation de handicap psychique sortant du Centre Pénitentiaire de Caen dans la construction et la mise en œuvre de leur projet d’insertion sociale et professionnelle. Il ou elle intervient en amont et en aval de la sortie de détention, en lien étroit avec le SPIP, les équipes soignantes et les partenaires du territoire, pour sécuriser la transition vers le milieu ouvert.

Missions :

• Évaluer la situation, les besoins et les capacités de la personne en vue de la préparation à la sortie de détention
• Élaborer et mettre en œuvre, avec la personne accompagnée, un projet personnalisé d’accompagnement à l’insertion
• Préparer la sortie de détention en lien avec le SPIP et le Centre Pénitentiaire de Caen (entretiens intra muros, PMSMP, visites de sites)
• Accompagner les démarches d’accès aux droits (RQTH, MDPH, ressources, logement)
• Faciliter l’accès au logement, à la santé et aux dispositifs de droit commun en coordination avec le SIAO et les partenaires du territoire
• Mobiliser les dispositifs d’insertion professionnelle (ESAT, ACI, PMSMP, ESS) et développer les liens avec les employeurs
• Coordonner son action avec l’infirmier(ère) et l’assistant(e) de service social de l’EMTIP-H ainsi qu’avec les partenaires institutionnels (ARS, MDPH, SPIP, EPSM, communauté 360…)
• Réaliser des accompagnements individuels favorisant l’autonomie et le pouvoir d’agir des personnes accompagnées
• Participer aux réunions pluridisciplinaires et contribuer à l’évaluation du dispositif
• Assurer la rédaction des écrits professionnels (bilans, comptes rendus, rapports d’activité)

Présentation de l’établissement :

L’ESAT (Etablissement et Services d’Accompagnement par le Travail) CLEOS accompagne 90 adultes au sein d’ateliers professionnels. La mission première de l’ESAT est de favoriser l’inclusion sociale et professionnelle des personnes accompagnées, en développant notamment leurs compétences métier et leur employabilité.

Dans le cadre de l’appel à manifestation d’intérêt NormHANDI’CAP porté par l’ARS Normandie, l’ESAT CLEOS déploie, à compter de janvier 2027, l’Équipe Mobile de Transition et d’Insertion Post-détention pour personnes en situation de Handicap (EMTIP-H). Ce dispositif s’appuie sur l’expérience de l’Atelier Chantier d’Insertion (ACI) APAJH déjà implanté au sein du Centre Pénitentiaire de Caen. Il vise à sécuriser le parcours de sortie de détention des personnes en situation de handicap psychique, en coordination avec le Service Pénitentiaire d’Insertion et de Probation (SPIP), l’Agence Régionale de Santé et les acteurs médico-sociaux et sanitaires du territoire. L’équipe, composée de 3 ETP, associe un poste d’éducateur ou éducatrice spécialisé(e), un poste d’infirmier ou d’infirmière et un poste d’assistant(e) de service social.

Présentation de la Fédération :

La Fédération APAJH, premier acteur généraliste dans le secteur du handicap, s’engage par son action militante pour une réelle société inclusive. Présente dans le débat citoyen, la Fédération APAJH intervient à tous les niveaux de l’Etat pour promouvoir ses valeurs. La Fédération APAJH fédère 92 associations sur le territoire dont tous les DOM. Elle est aussi gestionnaire de 171 structures en gestion directe employant 4000 salariés. Au total, l’APAJH gère 700 établissements et services, tous types de handicap, tous les âges de la vie.

Diplômes / Autres critères :

Diplôme : Diplôme d’Etat d’Éducateur Spécialisé (DEES).

Autres critères :

• Expérience de l’accompagnement de personnes en situation de handicap psychique appréciée
• Connaissance du milieu pénitentiaire et des dispositifs d’insertion souhaitée
• Capacité à travailler en autonomie et en réseau partenarial
• Sens de l’écoute, de la relation d’aide et de la médiation
• Rigueur dans la rédaction des écrits professionnels

Soft skills (compétences comportementales) indispensables à ce poste :

• Adaptabilité
• Esprit d'équipe
• Rigueur
• Sens de l'organisation

Votre recruteur

Nom et prénom : Gaëlle LECAVALIER

Le mot de Gaëlle LECAVALIER :

Clôture des candidatures le : 16/10/2026