Educateur specialise h/f

ADULTES ENFANTS INADAPTES MENTAUX (AEIM); Saint-Nicolas-de-Port; On-site; EUR 21,000 - 26,000; Full time

Benefits offered by this job

Jours de congés supplémentaires

60% des frais de transport remboursés

Job summary

AEIM propose un poste d'Éducateur Spécialisé en CDD d’un mois à temps plein dans le cadre des Pôles d’Appui à la Scolarité du Grand Est. Vous soutiendrez les équipes éducatives et travaillerez avec des élèves en situation de handicap, avec déplacements sur le département et prise en charge partielle des frais de transport.

Rémunération à partir de 2105 € brut/mois, convention CCNT 66, et rythme hebdomadaire du lundi au vendredi.

Qualifications

• Diplôme d’État d’Educateur Spécialisé requis.
• Expérience d’au moins deux ans auprès de personnes en situation de handicap.
• Expérience de collaboration avec l’Éducation Nationale souhaitée.

Responsibilities

• Recueillir et analyser la demande de la communauté éducative.
• Réaliser des observations au sein des établissements scolaires.
• Participer à la formulation et la rédaction des préconisations.
• Animer des temps de sensibilisation autour du handicap.
• Participer à des réunions pluridisciplinaires.

Skills

Connaissance des TND et des troubles

Capacités rédactionnelles

Aptitudes relationnelles

Écoute active

Education

Diplôme d’État d’Educateur Spécialisé

Job description

Créée depuis 2019, l’équipe mobile d'appui à la scolarisation a pour mission de venir en appui des professionnels de l'éducation nationale (professeurs des écoles, enseignants du second degré, AESH, ATSEM, CPE, AED...) et de la communauté éducative (équipes périscolaires) confrontés à des situations complexes dans la prise en charge d'élèves à besoins éducatifs particuliers. En collaboration avec les partenaires du territoire (éducation nationale, médicaux, médico-sociaux), elle a pour but de favoriser la scolarité de ces élèves rendue complexe par l’expression d’une difficulté ou d’un trouble.

Parallèlement à ce dispositif existant, les Pôles d’Appui à la Scolarité ont été déployés à partir de septembre 2024. Ils constituent une réponse de premier niveau, conjointe et décloisonnée entre le médico-social et l’école auprès des élèves, sans nécessairement de reconnaissance du handicap. Ils complètent une organisation d’appui des professeurs, au sein même des classes ou dans des lieux dédiés implantés dans les écoles et établissements.

Ces deux dispositifs ont vocation à travailler en synergie afin de mettre en œuvre et de coordonner les réponses les plus adaptées aux sollicitations des établissements scolaires et des familles d’élèves.

En collaboration avec les coordinatrices et les membres de l'équipe, vous interviendrez auprès des équipes enseignantes pour soutenir la scolarisation des enfants présentant des difficultés d'apprentissages et /ou de comportements relevant de besoins particuliers ou des troubles diagnostiqués.

Dans ce cadre, vous aurez pour missions principales de :

• Recueillir et analyser la demande de la communauté éducative,
• Réaliser des observations au sein des établissements scolaires,
• Participer à la formulation et la rédaction des préconisations,
• Animer des temps de sensibilisation autour du handicap,
• Participer à des réunions pluridisciplinaires.

Qualifications et expériences requises :

• Diplôme & formation: Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé
• Expérience d’au moins deux ans auprès de personnes en situation de handicap
• Expérience de collaboration auprès de l’Education Nationale souhaitée

Compétences requises:

• Connaissance des TND et des comportements troublés
• Capacités rédactionnelles et d’analyse
• Aptitudes relationnelles et capacité d’écoute

LES CONDITIONS DU POSTE:

• Type de contrat : CDD d’un mois renouvelable à temps plein
• Convention collective CCNT 66 – Grille Educateur spécialisé
• Rémunération à partir de 2105 € brut/mois (revalorisation selon expérience)
• Rythme de travail : Hebdomadaire du lundi au vendredi
• Spécificités : déplacements à prévoir sur le département (véhicule de service à disposition selon les disponibilités du parc automobile)
• Jours de congés supplémentaires
• Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 60%

POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE