Éducateur spécialisé — H/F

D.I.T.E.P - L’Escale; Jarville-la-Malgrange; Sur place; EUR 19 359 - 23 189; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prestations CSE (Aides sociales et Culturelles)

Résumé du poste

D.I.T.E.P - L’Escale à Jarville-la-Malgrange recherche un éducateur spécialisé en CDI à temps plein pour rejoindre son Pôle d’Appui à la Scolarité. Vous serez responsable d'accompagner des enfants à besoins particuliers, en collaboration avec les équipes pédagogiques.

Le poste implique des missions telles que l'accueil des familles, le soutien aux professionnels, et la coordination avec les partenaires de l'éducation nationale. La rémunération débute à 1906,32 € bruts mensuels.

Poste à pourvoir en septembre 2026.

Qualifications

• Expérience dans l'accompagnement d'enfants à besoins particuliers.
• Capacité à travailler en coopération avec les équipes éducatives.
• Niveau de diplôme requis selon CCN 66.

Responsabilités

• Accueillir et écouter les familles.
• Soutenir les professionnels de l’éducation dans l'inclusion.
• Orienter les familles en fonction des besoins évalués.

Connaissances

Sensibilisation et formation

Soutien de 1er niveau

Orientation des familles

Description du poste

L’Association REALISE recrute pour le Pôle d’Appui à la Scolarité porté par le DITEP l’Escale - Jarville

1 Educateur spécialisé H/F

CDI – Temps plein

Mobilité interne possible

Contexte : Dans le cadre de la mise en œuvre des Pôles d’Appui à la Scolarité (PAS) en partenariat avec l’Education Nationale, le DITEP l’Escale recrute un(e) éducateur(trice) en appui à la scolarité d’enfants à besoins particuliers. Public accueilli: enfants, adolescents et jeunes majeurs âgés de 3 à 20 ans. Le PAS est une mesure issue des engagements de la Conférence Nationale du Handicap du 26 avril 2023 et réaffirmée par le Comité Interministériel du Handicap du 6 mars 2025, qui apporte une réponse de premier niveau, conjointe et décloisonnée entre le médico-social et l’école, auprès des élèves, sans nécessairement de reconnaissance du handicap. Sous la responsabilité du Directeur d’établissement, l’éducateur(trice) fait partie de l’équipe permanente du PAS, et dans une logique de pleine coopération, formera un binôme opérationnel avec le coordonnateur (personnel de l’Education Nationale).

Missions

• Accueil et écoute des familles
• Soutien de 1er niveau aux professionnels de l’Education Nationale pour mettre en place des stratégies d’inclusion efficaces, à destination des élèves à besoins particuliers
• Observation, écoute et orientation
• Proposition d’aménagement et d’outils et accompagnement dans la mise en œuvre
• Articulation avec les professionnels de l’équipe pluridisciplinaire du plateau technique du PAS
• Orientation des familles et des professionnels en fonction de l’évaluation des besoins
• Sensibilisation et formation
• Coordination avec les actions des partenaires de l’Education Nationale

Rémunération: : A partir de 1906,32€ (DEME) ou 1914,18€ (DEES) bruts selon la CCN 66 + 238€ bruts prévus par la revalorisation sectorielle + reprise d’ancienneté selon dispositions conventionnelles.

Avantage : Prestations CSE (Aides sociales et Culturelles)

Prise de poste: Septembre 2026

La candidature est à envoyer avant le 15.07.2026 sous la référence AVP 26-089-03