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COMITE PROTECTION ENFANCE ET ADOLESCENCE recherche un Educateur Spécialisé (H/F) en CDD de 6 mois pour assurer le suivi des mesures AEMO/AED et intervenir au domicile des familles accompagnées par le service.
Diplômé d'État d'Éducateur Spécialisé exigé; Permis B indispensable et déplacements réguliers. Expérience en protection de l'enfance appréciée; CCN 66 et 35H/semaine proposées, travail en journée.
Le travailleur social assure le suivi des mesures d'AEMO ou d'AED pour lesquelles il est nommé comme intervenant principal, en référence au projet de service. Il s'inscrit dans une démarche de réflexion et d'intervention au sein de l'équipe pluridisciplinaire. Il intervient au domicile des familles accompagnées par le service, leur apporte aide, conseils et veille au bon développement des mineurs. Il évalue la situation des mineurs ou des jeunes majeurs et la capacité des familles à se mobiliser. Il rend compte sous forme de rapports écrits de l'évolution de la situation aux différents ordonnateurs. Il représente le service dans le cadre de ses missions et notamment lors des audiences du Juge des Enfants ou des rendez-vous avec le Chef de Service de l'Aide Sociale à l'Enfance.
Diplôme Educateur Spécialisé exigé (l'employeur se réserve la possibilité d'étudier également les candidatures titulaires du diplôme d'Assistant de Service Social). Permis B indispensable (déplacements réguliers dans le cadre de vos fonctions). Expérience en protection de l'enfance appréciée. Salaire selon expérience et qualification. CCN 66
Avantages : congés trimestriels, Titre-restaurant, Véhicule de service
Programmation : Du lundi au vendredi. Travail en journée, horaires variables. Type de contrat CDD - 6 Mois. Contrat travail. Durée du travail 35H/semaine. Travail en horaires fractionnés.
Salaire: selon convention collective 66
10 à 19 salariés
Rejoindre les équipes du CPEAGL, c'est contribuer à apporter une aide et un soutien aux 1300 enfants et adolescents accompagnés quotidiennement. En rejoignant l'association vous participerez à sa mission d'intérêt général, à lutter contre les inégalités et à la construction d'une société solidaire, durable et participative. Le CPEAGL favorise pour ses salariés : - L'égalité femmes-hommes et la lutte contre toutes les discriminations - La qualité de vie au travail et l'éco-responsabilité