Educateur Spécialisé H/F

Sous la responsabilité de la Direction de l’établissement, les missions à assurer sont les suivantes :

1. Accompagnement de jeunes au quotidien, y compris sur des temps d’hébergement,
2. Référence de parcours en lien avec les missions spécifiques de cette fonction,
3. Animation d’ateliers à visée éducative, co-animation d’ateliers à visée thérapeutique,
4. Participation aux réunions en interne et auprès des partenaires extérieurs,
5. Formalisation d’écrits professionnels,
6. Développement des partenariats, travail en réseau.

Il s’agit d’un poste à pourvoir sur la modalité accueil de jour/hébergement.

Conditions de travail à rénovation

• Proximité d’une équipe « Qualité de Vie et Conditions de Travail » qui travaille sur des sujets en intelligence collective (exemples : addictions, animation de groupes métiers…) et possibilité de sollicitation individuelle
• Présence de référents handicap et suivi individuel des salariés ayant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)
• Flexibilité et articulation entre la vie professionnelle et personnelle (exemples : aménagement des horaires pour la rentrée scolaire, droit à absence rémunérée pour enfant malade, aménagement de fin de carrière pour les séniors…)
• Travail d’équipe – Analyse de pratiques mensuelles
• Travail en semaine (du lundi au vendredi)
• Voiture de service pour les trajets professionnels
• Formation continue et participation à des colloques encouragées
• Organisme de formation certifié Qualiopi interne

Contraintes liées au poste

• Déplacements à prévoir – Permis de conduire requis

Profil et compétences

• Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé exigé (DEES),
• Expérience souhaitée auprès d’enfants et adolescents souffrants de troubles psychiques,
• Connaissance du secteur du médico-social,
• Capacités relationnelles et d’écoute,
• Force de proposition,
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et sens du collectif,
• Maîtrise des logiciels de bureautiques et qualités rédactionnelles,
• Connaissance du fonctionnement institutionnel partenarial,
• Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap.

Rémunération

• Statut non cadre selon la CCN 66
• Salaire selon ancienneté et diplôme
• Indemnité « métiers socio-éducatifs » (238€ brut mensuel pour un temps plein)

Avantages

• Participation financière du CSE à la mutuelle d’entreprise (17,11€ de reste à charge pour le salarié pour une couverture de base)
• Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage, véhicule électrique) dans la limite de 700€ par an
• Droit à 18 congés annuels supplémentaires / congés d’ancienneté
• Maintien de salaire durant le congé paternité/maternité
• Maintien de l’ancienneté lors de la prise de congé parental d’éducation
• Avantages CSE : chèques vacances et billetterie