Educateur Spécialisé H/F

IRTS Nouvelle-Aquitaine; Langon; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Un établissement de la région Nouvelle-Aquitaine recherche un éducateur spécialisé pour accompagner des jeunes en situation de handicap. Avec un focus sur l'animation d'ateliers éducatifs et le développement de partenariats, ce poste nécessite un diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé et une expérience auprès des jeunes. Des avantages tels qu'une participation à la mutuelle et un forfait mobilité durable sont offerts.

Prestations

Participation financière à la mutuelle d’entreprise

Forfait mobilité durable

Droit à 18 congés annuels supplémentaires

Maintien de salaire durant le congé paternité/maternité

Avantages CSE : chèques vacances et billetterie

Qualifications

• Expérience souhaitée auprès d’enfants et adolescents souffrants de troubles psychiques.
• Connaissance du secteur du médico-social.
• Maîtrise des qualités rédactionnelles.

Responsabilités

• Accompagnement de jeunes au quotidien et animation d’ateliers éducatifs.
• Formalisation d’écrits professionnels et développement des partenariats.
• Travail d’équipe et participation aux réunions internes.

Connaissances

Capacités relationnelles

Écoute

Travail en équipe pluridisciplinaire

Force de proposition

Formation

Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé

Outils

Logiciels de bureautiques

Description du poste

Sous la responsabilité de la Direction de l’établissement, les missions à assurer sont les suivantes : o Accompagnement de jeunes au quotidien, y compris sur des temps d’hébergement, o Référence de parcours en lien avec les missions spécifiques de cette fonction, o Animation d’ateliers à visée éducative, co-animation d’ateliers à visée thérapeutique, o Participation aux réunions en interne et auprès des partenaires extérieurs, o Formalisation d’écrits professionnels, o Développement des partenariats, travail en réseau. Il s’agit d’un poste à pourvoir sur la modalité accueil de jour/hébergement.

CONDITIONS DE TRAVAIL À RÉNOVATION
o Proximité d’une équipe « Qualité de Vie et Conditions de Travail » qui travaille sur des sujets en intelligence collective (exemples : addictions, animation de groupes métiers…) et possibilité de sollicitation individuelle
o Présence de référents handicap et suivi individuel des salariés ayant une Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH)
o Flexibilité et articulation entre la vie professionnelle et personnelle (exemples : aménagement des horaires pour la rentrée scolaire, droit à absence rémunérée pour enfant malade, aménagement de fin de carrière pour les séniors…)
o Travail d’équipe – Analyse de pratiques mensuelles
o Travail en semaine (du lundi au vendredi)
o Voiture de service pour les trajets professionnels
o Formation continue et participation à des colloques encouragées
o Organisme de formation certifié Qualiopi interne

CONTRAINTES LIÉES AU POSTE
o Déplacements à prévoir – Permis de conduire requis

PROFIL ET COMPÉTENCES o Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé exigé (DEES), o Expérience souhaitée auprès d’enfants et adolescents souffrants de troubles psychiques, o Connaissance du secteur du médico-social,
o Capacités relationnelles et d’écoute,
o Force de proposition,
o Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et sens du collectif,
o Maîtrise des logiciels de bureautiques et qualités rédactionnelles,
o Connaissance du fonctionnement institutionnel partenarial,
o Poste ouvert aux travailleurs en situation de handicap.

RÉMUNÉRATION
o Statut non cadre selon la CCN 66
o Salaire selon ancienneté et diplôme
o Indemnité « métiers socio-éducatifs » (238€ brut mensuel pour un temps plein)

AVANTAGES
o Participation financière du CSE à la mutuelle d’entreprise (17,11€ de reste à charge pour le salarié pour une couverture de base)
o Forfait mobilité durable (vélo, covoiturage, véhicule électrique) dans la limite de 700€ par an
o Droit à 18 congés annuels supplémentaires / congés d’ancienneté
o Maintien de salaire durant le congé paternité/maternité
o Maintien de l’ancienneté lors de la prise de congé parental d’éducation
o Avantages CSE : chèques vacances et billetterie