Éducateur Spécialisé H/F

Chrs le Cap; Cherbourg-en-Cotentin; Sur place; EUR 26 000 - 34 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle

Ve9hicule de service

Mobilite9 interne

Conge9s trimestriels

Résumé du poste

Le CHRS le Cap e0 Cherbourg recrute un Travailleur Social en CDI e0 1 ETP pour accompagner les re9sidents et piloter leur PAP. Poste accessible 0 une personne ayant une RQTH, avec accueil, e9coute et etat d'e9valuation des problématiques.

Vous collaborerez avec les partenaires sociaux, culturels et 9conomiques du CHRS, veillerez au respect du re8glement et aiderez 0 lrom accessible aux droits, 0 la sante9 et au logement.

Qualifications

• Veille et attention permanente par rapport e0 l'e9volution des connaissances techniques et the9oriques du champ de l'insertion.
• Connaissance des droits et devoirs des usagers.
• Connaissance des problématiques addictives.
• Capacite9s rédactionnelles et de synthe8se.
• Me9thodologie de projet.

Responsabilités

• Accueil et e9coute du public.
• Repearer et e9valuer les problématiques et les potentiels de la personne.
• De9finir avec la personne un Projet d'Accompagnement Personnalise9 (PAP).
• Mise en oeuvre d'un accompagnement social global personnalise9.
• Accompagner sur le quotidien du collectif et sur les appartements en diffus.
• S'assurer du bon usage du re8glement de fonctionnement.
• Travailler en relation avec les partenaires sociaux, culturels et e9conomiques du CHRS.

Connaissances

Veille et attention permanente

Droits et devoirs des usagers

Connaissance problématiques addictives

Capacités rédactionnelles et de synth

Formation

Description du poste

L'Association Départementale pour la Sauvegarde de l'Enfant à l'Adulte de la Manche (ADSEAM), association intervenant dans les secteurs de la protection de l'enfance, du médico-social et de l'insertion sur l'ensemble du département de la Manche, recrute pour le Pôle Insertion au sein du CHRS le Cap à Cherbourg.

Travailleur Social (Poste accessible à une personne ayant une RQTH)

En CDI 35HHoraires d'internat

Missions :

• Accueil et écoute du public
• Repérer et évaluer les problématiques et les potentiels de la personne
• Définir avec la personne un Projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP)
• Mise en oeuvre d'un accompagnement social global personnalisé
• Accompagner sur le quotidien du collectif et sur les appartements en diffus
• S'assurer du bon usage du règlement de fonctionnement
• Travailler en relation avec les partenaires sociaux, culturels, économiques du CHRS

Activités principales

• Accueil des personnes au sein de l'hébergement et dans les appartements
• Conduite d'entretiens socio-éducatifs au service et au domicile
• Accompagnement social global : accompagner les résidants dans les démarches à entreprendre autour de la gestion administrative et financière, l'accès aux droits, la santé physique et psychique, le soutien à la parentalité, la justice, le logement.
• Participation aux réunions de service
• Analyse des pratiques professionnelles une fois par mois

Compétences : Techniques :

• Veille et attention permanente par rapport à l'évolution des connaissances techniques et théoriques du champ de l'insertion
• Connaissance des droits et devoirs des usagers
• Connaissance des problématiques addictives
• Capacités rédactionnelles et de synthèse
• Méthodologie de projet.

Savoir-faire/Savoir-être :

• Capacités relationnelles, Adaptabilité et dynamisme
• Etre autonome, organisé, être force de propositions.
• Gérer des situations d'urgence, de conflit ou d'agressivité.
• Posséder un esprit d'équipe, de travail en partenariat

Profil :

Expérience souhaitée dans le secteur de l'Insertion

Conditions statutaires :

Le professionnel exercera ses fonctions sous la responsabilité du Chef de Service Educatif, par délégation de la Directrice du Pôle Insertion. Le contrat à durée déterminée à 1 ETP, est régi par la convention collective 66.

Avantages :

Moyens informatiques et téléphoniques mis à disposition, véhicule de service dans le cadre de l'activité de service, mutuelle, prévoyance, possibilité de mobilité interne, 18 congés trimestriels par an, SEGUR, oeuvres sociales.

Affectation :

Poste basé à Cherbourg.

Experience: 1 An(s)Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienneQualification: Employé qualifiéSecteur d'activité: Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescentsListe des qualités professionnelles:Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.