Educateur Spécialisé en Prévention Spécialisée

Sauvegarde 69; Lyon; Sur place; EUR 24 018 - 40 160; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle prise en charge 60%

Congés supplémentaires

Télétravail ponctuel possible

Ticket restaurant pris en charge à 60%

CSE

Résumé du poste

Sauvegarde 69, association militante du secteur social, recrute un Educateur Spécialisé en Prévention Spécialisée pour accompagner des jeunes de 10 à 25 ans, via le travail de rue et des actions collectives.

Profil: diplôme Educateur Spécialisé, 0–1 an d'expérience souhaitée, mobilité exigée (véhicule et permis B). Salaire selon diplôme et convention du 15 mars 1966, avec avantages (mutuelle et tickets restaurant).

Qualifications

• Capacités de diagnostic et d'analyse en équipe.
• Savoir concevoir et mener des activités de groupe.
• Force de proposition et sens des responsabilités.
• Savoir mobiliser ressources et réseaux internes et externes.
• Aptitudes en communication orale et écrite.
• Maîtrise de l'outil informatique.
• Diplôme Educateur Spécialisé.
• Expérience en prévention spécialisée souhaitée.
• Véhicule et permis B indispensables.

Responsabilités

• Repérer et mobiliser un public 10-25 ans via le travail de rue et actions collectives.
• Assurer un suivi éducatif, mobiliser les droits communs et travailler avec les familles.
• Effectuer une veille et observation sociale du territoire et contribuer aux diagnostics locaux.
• Développer les partenariats et les actions de proximité avec les partenaires locaux.
• Participer aux réunions institutionnelles et rédiger des écrits en lien avec l'activité.

Connaissances

Diagnostic & analyse

Esprit d'équipe

Initiative

Réseaux internes

Communication

Informatique

Mobilisation de ressources

Connaissance politiques jeunesse

Formation

Diplôme Educateur Spécialisé

Description du poste

Educateur Spécialisé en Prévention Spécialisée

Expérience : 0-1 an

Salaire : Entre 2 152,21 € et 3 598,6 €

Sauvegarde 69 est une association militante et gestionnaire qui œuvre dans le secteur social et médico-social. Sa mission est d'accompagner des personnes en situation de vulnérabilité pour que celles-ci, quelles que soient leurs difficultés, puissent vivre dignement, trouver leur place dans la société, exercer au mieux leur citoyenneté dans la mesure de leurs capacités.

À sa création il y a un peu plus de 80 ans, elle ouvre des services et établissements spécialisés dans l'accompagnement de jeunes et de familles en difficulté, puis de personnes en situation de handicap, depuis l'enfance jusqu'à l'âge adulte.

L'Association gère aujourd'hui 19 établissements et services, répartis en deux pôles d'activités : le pôle Pôle social et le pôle Médico-Social.

Chaque établissement ou service met la personne accompagnée au centre de son projet et de ses préoccupations. L'ensemble des professionnels accompagne environ 10 800 personnes dans 12 établissements comportant un accueil avec hébergement, 2 services spécialisés agissant en milieu ouvert, que ce soit sur décision judiciaire ou administrative, ou avec leur consentement direct selon le principe de la libre adhésion, ainsi qu'un service œuvrant dans le domaine de l'insertion et de l'aide au logement de personnes en grandes difficultés.

S'inspirant de la pensée relative aux droits de l'homme, l'association porte des valeurs partagées par l'ensemble de ses acteurs : la croyance en l'Homme, la solidarité, la laïcité et la citoyenneté.

Poste et mission :

• Mettre en œuvre les moyens d'aller vers un public 10-25 ans (repérage et mobilisation) à partir du travail de rue, des actions collectives et des chantiers éducatifs.
• Assurer un suivi éducatif, mobiliser les dispositifs de droits communs, développer le travail en lien avec les familles.
• Assurer une fonction de veille et d'observation sociale du territoire : contribuer aux diagnostics locaux, favoriser la participation des jeunes/habitants dans les dynamiques locales.
• Développer les relations partenariales et participer aux actions de proximité dans les quartiers ou communes avec les partenaires locaux,
• Participer aux réunions institutionnelles et élaborer des écrits en lien avec l'activité.

Profil recherché :

• Capacités de diagnostic, d'analyse et d'élaboration en équipe - savoir concevoir et mener des activités de groupe.
• Force de proposition, esprit d'initiative et sens des responsabilités.
• Savoir mobiliser les ressources, projets et réseaux internes et externes à l'institution (connaissances des politiques publiques en faveur de la jeunesse).
• Capacité à travailler en équipe et en réseau.
• Aptitudes dans la communication orale et écrite.
• Maitrise de l'outil informatique.
• Diplôme Educateur Spécialisé.
• Expérience en prévention spécialisée souhaitée.
• Salaire selon le diplôme, l'expérience et la convention collective du 15 mars 1966.
• Véhicule et permis B indispensables.

Avantages :

• mutuelle prise en charge à hauteur de 60% par l'Association, congés supplémentaires, télétravail ponctuel possible, Ticket restaurant pris en charge à 60% par l'Association, CSE