Une candidature sur mesure pour ce poste — un CV personnalisé et une lettre de motivation qui correspondent directement à l’offre.
L'INSTITUT AVENIR PROVENCE recrute un Éducateur spécialisé (H/F) pour accompagner des adolescents confiés. CDI à temps plein, 35 heures par semaine, travail en équipe et rédaction de rapports.
Vous participerez au projet personnalisé des jeunes, soutiendrez leur autonomie et faciliterez leur insertion sociale, scolaire et professionnelle. Poste sur site à Manosque, avec des conditions salariales indiquées ci-dessous.
L'association INSTITUT AVENIR PROVENCE recrute un Éducateur spécialisé (H/F) pour sa structure accueillant des adolescents confiés par l'Aide Sociale à l'Enfance.CDI temps pleinMISSIONS PRINCIPALES :En lien direct avec le directeur de la MECS, vous aurez pour rôle :- D'animer et d'organiser la vie quotidienne au sein du foyer.- D'accompagner les jeunes dans leur parcours d'insertion sociale, scolaire et professionnelle.- De soutenir le développement de leur autonomie et de leur identité.- De mettre en œuvre des activités éducatives individuelles et collectives.- De participer à l'élaboration et au suivi du projet personnalisé de chaque jeune.ACTIVITÉS ET RESPONSABILITÉS :Accompagnement éducatif :Prise en charge des jeunes dans les actes de la vie quotidienne, relation d'aide, construction de repères, organisation d'activités.Projet individualisé :Élaboration de diagnostics sociaux, définition et mise en œuvre de projets personnalisés, suivi scolaire et insertion professionnelle.Communication professionnelle :Travail en équipe pluridisciplinaire, rédaction de rapports et de synthèses, relations avec les familles, les référents sociaux et les partenaires.Vie institutionnelle :Participation aux dynamiques de l'établissement, travail en réseau, veille professionnelle et transmission des savoirs.CONDITIONS DE TRAVAIL ET ÉQUILIBRE VIE PROFESSIONNELLE / VIE PERSONNELLE :L'IAP attache une grande importance à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle :- Planning individualisé, adapté autant que possible à la vie privée des professionnels.- Prise en charge restreinte les week-ends et vacances scolaires, permettant un temps de repos régulier(travail par roulement, incluant soirs, week-ends et jours fériés selon planning).- Souplesse dans l'organisation des missions, pour favoriser l'épanouissement et l'engagement des équipes.UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL PROPICE À L'INNOVATION ÉDUCATIVE :Notre approche privilégiée consiste à créer un environnement qui favorise l'innovation pédagogique, tout en respectant les principes de base de l'accompagnement éducatif. Nous croyons que l'apprentissage est un processus continu et que les jeunes ont besoin d'un cadre stimulant et sécurisant qui leur permette d'explorer, d'expérimenter, de développer leur créativité, d'apprendre à s'autoévaluer, et d'acquérir de nouvelles compétences. En mettant l'accent sur l'innovation et l'échange, nous recherchons des éducateurs fiables, créatifs et capables de prendre en main un rôle d'accompagnement social performant. Nous valorisons l'innovation interdisciplinaire, la créativité, les nouvelles pratiques de formation et la volonté de mettre en place des projets éducatifs innovants qui favorisent le changement.UN ENGAGEMENT FORT AUTOUR DE NOS VALEURS :Travailler au sein de l'IAP, c'est intégrer une équipe engagée autour de valeurs fondamentales :- Éthique professionnelle : respecter la dignité, l'intégrité et l'histoire de chaque jeune.- Bienveillance : créer un climat de confiance et de respect mutuel.- Bientraitance : promouvoir une posture éducative soutenante, non jugeante et sécurisante.- Laïcité : garantir la neutralité de l'accompagnement et respecter la liberté de conscience de chacun.Ces valeurs guident nos pratiques quotidiennes et structurent notre projet éducatif global.AVANTAGES DIVERS :- Remise de 30 % dans nos restaurants d'application La Cafet, La Braise, et dans notre atelier Espace Vert.- Chèques vacances, fête de fin d'année.- CSE (participation de 10 € sur la cotisation mutuelle).- Mutuelle d'entreprise avec prise en charge à 80 % de l'employeur.- Proposition d'actions QVCT.- Jours de congés supplémentaires (9 ou 18 jours ouvrés).
Type de contrat CDI
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail par roulement
Salaire