Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F)

LIGUE HAVRAISE - SESSAD; Le Havre; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une organisation sociale à Le Havre recherche un Éducateur spécialisé pour travailler auprès des jeunes dans un cadre pluridisciplinaire. Le candidat devra avoir un diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé et une expérience souhaitée dans le secteur du handicap. Ce poste est à temps partiel (80%) et proposé en CDI avec rémunération selon la CN66.

Qualifications

• Capacité à travailler en équipe et à développer des réseaux professionnels.
• Sensibilisation au public TSA et expérience dans le champ du handicap.
• Permis B indispensable et conduite régulière.

Responsabilités

• Intervenir auprès des jeunes dans un cadre pluridisciplinaire.
• Élaborer un diagnostic éducatif en relation avec l'enfant et l'équipe.
• Participer à la vie institutionnelle et aux différentes réunions.

Connaissances

Capacité d'observation, d'analyse et d'organisation

Intérêt marqué pour la relation et la communication

Maîtrise des écrits professionnels

Implication dans les dynamiques partenariales

Formation

Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé

Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur spécialisé

Description du poste

Offre n° 197ZDZL
Éducateur spécialisé / Éducatrice spécialisée (H/F)

Placé sous la responsabilité de la directrice, l'éducateur spécialisé interviendra auprès des jeunes accueillis dans le cadre d'un travail en équipe pluridisciplinaire.

Responsibilities

• Élabore un diagnostic éducatif en relation avec l'enfant/adolescent, la famille et l'équipe pluridisciplinaire
• Anime des activités individuelles ou collectives répondant aux attentes et aux besoins des personnes accueillies
• Transmet des informations utiles concernant les enfants et adolescents à l'équipe pluridisciplinaire
• Participe à la vie institutionnelle et aux différentes réunions (cliniques, institutionnelles, projets, qualité etc.)
• Participe à l'innovation et à l'évolution dans le respect de la législation
• Collabore avec l'ensemble des acteurs impliqués dans le parcours des personnes accompagnées
• Construit et entretient une relation partenariale
• Promeut et participe à l'éducation inclusive et aux parcours d'inclusion
• Mobilise les ressources internes, la famille, les partenaires extérieurs afin d'anticiper les ruptures de parcours de l'enfant ou du jeune
• Contribue à l'évaluation des situations des jeunes par son expertise
• Met à disposition une démarche ou des outils ou une méthode (notamment en termes de communication)
• Informe et délivre des conseils afin de favoriser l'accès aux dispositifs de droit commun (école, lieux de culture, de loisirs, etc.), notamment sur des publics spécialisés (TSA, déficience intellectuelle, handicap sensoriel, etc.)
• Apporte un appui à d'autres établissements et services médico-sociaux généralistes
• La personne ressource exerce également une mission d'information et de sensibilisation pour les jeunes hors liste d'attente MDPH
• Se rend dans les lieux nécessitant une intervention (domicile, école, ...)

Compétences

• Capacité d'observation, d'analyse et d'organisation
• Intérêt marqué pour la relation et la communication, goût du contact, capacité d'écoute
• Maîtrise les écrits professionnels, disponibilité, initiative, sens du travail en équipe
• Entretenir et développer des réseaux professionnels
• Implication dans les dynamiques partenariales, institutionnelles, et interinstitutionnelles

Conditions requises pour le poste

• Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé exigé
• Sensibilisation et Connaissance du public TSA, demandé
• Expérience souhaitée dans le champ du handicap, de l'autisme
• Permis B indispensable et conduite régulière

Poste à pourvoir

• Octobre 2025
• Temps partiel (80%)
• Rémunération selon la CN66

Type de contrat

• CDI
• Temps partiel - 28H/semaine
• Travail en journée

Salaire: Rémunération selon CCN66

Profil souhaité

• Débutant accepté
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur spécialisé - DE Éducateur Spécialisé (formation indispensable)

Compétence

• Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Informations complémentaires

• Qualification : Employé qualifié
• Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Employeur

20 à 49 salariés

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