Educateur Specialise

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur de la MDS, il participe à la politique départementale de prévention et de protection de l’enfance.

Et toute autre mission de service public correspondant à son cadre d’emplois et à son domaine d’intervention.

Activités

Dans le respect de l’éthique et de la déontologie, et avec l’appui de l’adjoint enfance famille qui assure l’animation et l’encadrement technique de l’équipe enfance dans laquelle se situe le poste, ce travailleur social utilise les méthodes et techniques pédagogiques, psychologiques et sociales, propres à sa profession.

La complémentarité des activités de l’éducateur spécialisé et de l’assistant de service social est déterminée dans le cadre de l’élaboration du projet socio-éducatif en faveur de l’enfant et de sa famille. Dans ce cadre l’ES référent enfance famille :

1. assure le suivi de l’enfant confié à l’ASE
2. rédige tous les rapports liés à la situation de l’enfant
3. assure la mise en oeuvre de l’application des mesures judiciaires et / ou administratives
4. réalise l’évaluation des informations préoccupantes
5. accompagne l’assistant familial dans son rôle éducatif
6. participe à des actions collectives en lien avec les projets socio-éducatif en faveur des enfants et des familles

Capacités requises

Remplir les conditions de titre ou diplôme permettant l'accès au cadre d'emplois des assistants territoriaux socio-éducatifs. Spécialité : éducateur(trice) spécialisé(e).

Compétences requises :

• Connaissances et actualisation des dispositions législatives, réglementaires et des dispositifs de la protection de l’enfance et de l’action sociale
• Connaissances des problématiques psychosociales de l’enfance et de la famille
• Connaissance de la méthodologie de l’action sociale
• Maîtrise des techniques d’écoute, de relation, de négociation et d’intervention à domicile.

Qualités requises :

• Sens du service public
• Aptitude à l’empathie et à la distanciation dans le respect des personnes
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Capacité d’initiative, adaptabilité, et sens des responsabilités dans le respect du cadre institutionnel
• Qualités rédactionnelles
• Capacité d’organisation et de gestion du temps
• Aptitude au travail en équipe, en partenariat et en réseau

Des conditions de travail attractives :

• Participation Mutuelle et / ou Prévoyance à hauteur de 65€ / mois maximum
• Participation aux frais de transports sur l’ensemble du territoire départemental, à hauteur de 75%
• Télétravail possible jusqu’à 2 jours / semaine, selon les nécessités et l’organisation du service
• Une prime annuelle de 1 683.98 euros net est versée à tous les agents du Conseil départemental en novembre, au prorata du temps travaillé
• Régime indemnitaire départemental (application du RIFSEEP, versé mensuellement)
• Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
• Collectivité conventionnée par le FIPHFP (Fonds pour l’Insertion des Personnes Handicapées dans la Fonction Publique)