Educateur.rice Petite Enfance F / H

Eponyme Prime Enfance - ASSOCIATION DETROIS; Bordeaux; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Eponyme Prime Enfance, une crèche dynamique de Bordeaux, recherche un Éducateur de Jeunes Enfants passionné pour accompagner les tout-petits et soutenir leur développement dans un environnement collaboratif. Vous aurez l'opportunité de participer à un projet éducatif ambitieux et de contribuer à une culture de travail axée sur la qualité des relations et l'autonomie des professionnels.

Prestations

Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60%

8 jours de congés supplémentaires

10 jours enfants malades par an et par enfant

Journée de cohésion (Day off)

Prise en charge des frais d’habillement

Qualifications

• Capacité à créer du lien avec chaque enfant et sa famille.
• Capacité à travailler en équipe et à conduire le changement.
• Aptitude à se remettre en question et à utiliser les outils proposés par l'équipe.

Responsabilités

• Accompagner les enfants dans leur développement quotidien.
• Gérer et animer l'équipe pédagogique et les réunions.
• Soutenir les professionnels dans leurs pratiques respectueuses des besoins de l'enfant.

Connaissances

Création de lien

Travail en équipe

Remise en question

Communication non-violente

Description du poste

Horaires d’ouverture de la crèche : 7H30-19H00

Exceptionnel : fermeture anticipée à 17H une fois par mois par unité de vie pour des temps réflexifs en équipe, afin de réfléchir au travail d’accompagnement au quotidien (sans rogner sur le temps personnel!).

Capacité d’accueil : 60 places, réparties en 2 unités bébés et 4 unités moyens/grands de 10 places chacune.

Mais aussi : des salles d’éveil occasionnelles, une salle de motricité, une terrasse pour les bébés, un beau jardin pour les moyens-grands, et une salle de pause pour le personnel.

Description du poste

• Vous accompagnez les tout-petits dans leur développement, grâce à une présence rassurante, attentive et chaleureuse.
• Vous soignez également l’accueil de leurs familles, en utilisant une communication adaptée et transparente. Vous leur apportez une écoute sans jugement et les considérez comme de véritables partenaires d’éducation.

Être EJE chez Eponyme Prime Enfance, c’est être un(e) chef d’orchestre pédagogique.

En tant que manager de proximité au sein de votre unité de vie :

• Vous portez l’ambition du projet éducatif d’Eponyme et vous faites vivre le projet pédagogique en déployant les conditions permettant à chaque membre de votre équipe de le comprendre et de le mettre en place : animation de réunions d’équipe et de temps de réflexivité autour des « petits cailloux » du quotidien, mise en place d’objectifs pédagogiques et suivi, etc.
• Vous accompagnez les professionnels vers des pratiques respectueuses des besoins de l’enfant et du groupe, grâce à votre sens de l’observation, votre esprit d’analyse, ainsi qu’à votre exemplarité : apports théoriques, accompagnement à la mise en pratique individuelle ou collective, soutien à la remise en question des professionnels, etc.
• En lien avec la directrice, vous soutenez la mise en place d’une organisation horizontale et participative, où chacun se sent légitime et responsable de la qualité d’accueil : temps d’écoute, encouragements à l’initiative et à l’autonomie des professionnels, facilitation du dialogue professionnel, etc.

Pour mener à bien vos missions, vous bénéficierez :

• d’un parcours de formation riche et personnalisé, basé sur les principes de la communication non-violente adaptée à la petite enfance
• de temps de réflexion autour des pratiques professionnelles : Café des Pros, groupes de travail réservés aux EJE, réunions mensuelles d’équipe, analyses des pratiques (3 fois/an), etc.
• D’un accompagnement personnalisé par les coordinatrices d’Eponyme (Éducation, Éducation partagée, Santé environnementale, Management), pour soutenir votre posture professionnelle
• De séminaires pour faire grandir ensemble le projet porté par Eponyme Prime Enfance
• D’échanges avec d’autres crèches pour vous inspirer et apprendre de vos pairs (Opérations vis ma vie)
• De 3 journées pédagogiques

Liste non exhaustive : la culture de travail chez Eponyme Prime Enfance se vit plus qu’elle ne s’explique.

Les avantages

• Une mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% + prévoyance
• 8 jours de congés supplémentaires + 10 jours enfants malades par an et par enfant
• Négociations régulières des partenaires sociaux en faveur des conditions salariales (grille de rémunération ALISFA…)
• Journée de cohésion (Day off)
• Un accompagnement personnalisé pour concilier les vies : modulation du temps de travail hebdomadaire, aménagement du temps de travail en cas de grossesse (sans perte de salaire dès le 4ème mois), soutien à l’allaitement, prise en compte des contraintes personnelles (tout en sauvegardant l’équité dans l’équipe)...
• Prise en charge des frais d’habillement
• Questionnaire de satisfaction annuel

Profil recherché

Vous portez la conviction que c’est en offrant aux tout-petits l’opportunité de grandir dans un environnement qui répond au mieux à leurs besoins, que l’on impacte positivement leur vie future d’adulte.

Vous avez aussi :

• La capacité à créer du lien avec chaque enfant et sa famille afin d’assurer des relations de qualité, authentiques et basées sur la confiance.
• La capacité à travailler en équipe et à conduire le changement.
• La capacité à vous remettre en question, à trouver des solutions et à utiliser les outils et ressources proposés par les membres des équipes (quels que soient leur poste).
• L’envie de vivre l’aventure d’un management horizontal et collaboratif.

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