Educateur / Educatrice de jeunes enfants SASSE

Vyv 3; Angers; Sur place; EUR 27 000 - 29 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Mutuelle semi-familiale

Transports en commun remboursés

Prime mobilité douce

Avantages CSE

Résumé du poste

VYV3 recrute un éducateur/une éducatrice de jeunes enfants en CDD pour intervenir à domicile dans le cadre du SASSE à Angers.

Vous assurerez des interventions éducatives renforcées auprès des familles, évaluer les compétences parentales et accompagnerez les parents dans leur histoire et leur rôle, en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire.

Qualifications

• DEEJE et expérience en prévention et/ou protection de l'enfance fortement appréciée.
• Capacité à analyser les situations familiales complexes et les effets du handicap et/ou des vulnérabilités sur la parentalité.
• Capacité à ajuster sa posture éducative dans le cadre d'interventions à domicile pour soutenir les compétences parentales.
• Capacité à ajuster sa communication professionnelle orale et écrite selon l interlocuteur et l intention.

Responsabilités

• Assurer et coordonner les interventions éducatives renforcées au domicile des familles, à l appui des PPA, au sein d une équipe pluridisciplinaire.
• Participer à l évaluation des compétences et incompétences, capacités et incapacités parentales à l aune du handicap et/ou des vulnérabilités identifiées.
• Accompagner les parents dans une réflexion autour de leur histoire, de leur rôle de parents et de leur pouvoir d agir.
• Identifier les facteurs de risque, de danger et les ressources dans l environnement familial.
• Orienter vers et coordonner les accompagnements de la famille : droit commun, prévention, santé, protection de l enfance.

Connaissances

Autonomie

Travail en équipe

Écoute active

Communication

Formation

Diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants (DEEJE)

Description du poste

Educateur / Educatrice de jeunes enfants SASSE

Rejoindre VYV3, c’est intégrer une structure mutualiste privée à but non-lucratif. A travers nos établissements médicosociaux, nous œuvrons pour une santé de qualité pour tous en offrant des réponses de proximité, personnalisées et adaptées à tous les âges de la vie.
Le Groupe VYV cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés.

Le SASSE (Service d'Accompagnement Spécialisé et de Soutien Educatif) est un service de prévention et de protection de l'enfance habilité par le Conseil Départemental de Maine et Loire. Ouvert en 2021 dans le cadre d'une expérimentation, il accompagne des enfants de 0 à 10 ans pour qui le ou les parents sont en situation de handicap ou présentent des besoins spécifiques.

A compter de janvier 2027, le SASSE devient également service de soutien pour les retours à domicile en sortie de pouponnière.

Le SASSE propose des accompagnements de soutien à la parentalité intensifs et en proximité (environ 3 interventions hebdomadaires) dans le cadre de différentes mesures : aide éducative à domicile (AED), aide éducative ponctuelle (AEP), accompagnement prénatal précoce (APP), placement (administratif ou judiciaire).

Spécialisé en périnatalité, le SASSE est amené à accompagner les très jeunes enfants et leurs familles tout au long de leur parcours en prévention et protection de l'enfance. Le SASSE intervient sur l'ensemble du département.

Description de la mission

Le Service d'Accompagnement Spécialisé et de Soutien Educatif (SASSE) recrute un·e éducateur·trice de jeunes enfants en CDD.

Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez les missions suivantes :

Assurer et coordonner les interventions éducatives renforcées au domicile des familles, à l'appui des PPA, et ce au sein d'une équipe pluridisciplinaire

Participer à l'évaluation des compétences et incompétences, capacités et incapacités parentales à l'aune du handicap et/ou des vulnérabilités identifiées

Accompagner les parents dans une réflexion autour de leur histoire, de leur rôle de parents, de leur pouvoir d'agir

Identifier les facteurs de risque, de danger et les ressources dans l'environnement familial

Orienter vers et coordonner les accompagnements de la famille : droit commun, prévention, santé, protection de l'enfance

Conditions du poste

Contrat : CDD 100% à pourvoir à partir du 05/10/2026 pour une durée de 3 mois (potentiellement renouvelable)

Lieu de travail : 3 rue Jean Lebas, 49100 Angers

Organisation du travail : horaires flexibles, principalement en journée, avec la possibilité d’intervenir ponctuellement tôt le matin ou en soirée selon les besoins et les objectifs définis avec les familles. Des interventions exceptionnelles le samedi peuvent également survenir.

Rémunération : entre 2 408 € et 2 625 € brut mensuel (selon convention collective 51)

Diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants (DEEJE)

Expérience en prévention et/ou protection de l'enfance fortement appréciée

Capacité à analyser les situations familiales complexes et les effets du handicap et/ou des vulnérabilités sur la parentalité

Capacité à ajuster sa posture éducative dans un cadre d'intervention à domicile pour soutenir les compétences parentales dans le respect du rythme et des capacités des familles, à créer des outils

Capacité à ajuster sa communication professionnelle orale et écrite en fonction de l'interlocuteur et de l'intention, à rendre compte de son accompagnement et de ses observations

Capacité à prioriser les tâches pour respecter les délais et les besoins identifiés

Capacité à travailler en partenariat et en réseau autour des situations accompagnées

Pourquoi nous rejoindre ?

Mutuelle semi-familiale attractive : 70% financée par l’employeur, reste à charge de 24 € pour le salarié et ses enfants

Transports en commun : remboursement à 75% des frais d’abonnement

Prime mobilité douce : jusqu'à 450 € par an pour encourager les déplacements à vélo ou en trottinette

Avantages CSE : chèques vacances, sorties culturelles et de détente…

Pour rejoindre nos équipes, assurez-vous d'être en possession d'une attestation d'honorabilité de moins de 6 mois.

Ce document est obligatoire : toute candidature ne disposant pas de cette attestation ne pourra pas être retenue.