Éducateur / Éducatrice de jeunes enfants (H/F)

CC SOMME SUD-OUEST; Poix-de-Picardie; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une communauté dynamique recherche un Educateur Jeunes Enfants passionné pour rejoindre son équipe dans une crèche innovante. Ce rôle essentiel implique de seconder la direction, d'accueillir les enfants et leurs familles, et de mettre en œuvre des projets pédagogiques enrichissants. Vous aurez l'opportunité de contribuer à l'épanouissement des jeunes enfants tout en soutenant les familles dans leur parcours éducatif. Si vous êtes créatif, empathique et désireux d'apporter un impact positif dans la vie des enfants, cette offre est faite pour vous.

Qualifications

• Diplôme DE EJE requis, débutant accepté.
• Connaissances sur le développement des jeunes enfants essentielles.

Responsabilités

• Seconder la directrice et assurer la continuité de direction.
• Élaboration et mise en œuvre des projets pédagogiques.
• Accueillir les enfants et leurs familles, et gérer les activités éducatives.

Connaissances

Connaissances sur les besoins des jeunes enfants

Rédaction de projets éducatifs

Méthode d'écoute active

Compétences informatiques

Gestion des conflits

Formation

DE EJE

Bac+3 ou Bac+4

Description du poste

Description

Plus importante intercommunalité des Hauts de France par son nombre de communes, la Communauté de Communes Somme Sud-Ouest (40 000 habitants, 119 communes, 900 km², 650 agents) se distingue par son intégration très forte, son rôle majeur en matière d'attractivité et sa diversité des projets et services gérés. La CC2SO recrute un Educateur Jeunes Enfants H/F Crèche Mosaïk - Airaines Temps plein - 35h Offre à pouvoir dés que possible. La candidature (lettre de motivation et CV) doit être adressée au Président.

MISSIONS

1. Seconder la directrice dans la vie quotidienne et assurer la continuité de direction en son absence
2. Accueillir l'enfant et sa famille
3. Faire le lien entre l'équipe et la direction
4. Participation à l'élaboration du projet d'établissement
5. Élaboration et mise en œuvre des projets pédagogiques
6. Gestion de la relation avec les parents ou les substituts parentaux
7. Animation et mise en œuvre des activités éducatives
8. Participation aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être des enfants
9. Soutien à la parentalité
10. Formation et encadrement des stagiaires

ACTIVITES

1. Seconder la directrice dans les tâches quotidiennes
2. Élaboration et mise en œuvre des projets pédagogiques
3. Collaborer au travail d'équipe dans le cadre du projet de la structure
4. Conduire des projets pédagogiques en lien avec le projet éducatif
5. Participer à l'organisation des conditions d'accueil de l'enfant et de sa famille
6. Organiser et animer un atelier éducatif
7. Développer et animer des activités manuelles et artistiques, culturelles et d'éveil
8. Analyser les besoins (affectifs, sociaux, physiques) des enfants
9. Établir des relations éducatives avec les enfants
10. Accompagner les familles dans leur questionnement sur leur rôle d'accompagnateur dans le développement de leur enfant
11. Accueillir des parents orientés par la protection maternelle et infantile
12. Faire le lien avec les intervenants PMI
13. Concevoir et rédiger un projet d'accueil spécifique de l'enfant, en lien avec sa famille et les partenaires PMI
14. Soutenir les parents dans leur fonction, en créant un climat de confiance et d'échanges
15. Accompagner et former les stagiaires
16. Mettre en place, en lien avec la responsable et avec l'équipe, le projet pédagogique approprié à la structure et aux enfants accueillis
17. Favoriser les réflexions d'équipes afin d'améliorer les conditions d'accueil
18. Assurer la sécurité physique et affective des enfants.

COMPETENCES TECHNIQUES REQUISES

Savoirs socioprofessionnels :

1. Connaissances approfondies sur les besoins des jeunes enfants et leur développement
2. Maîtrise dans la rédaction et l'application du projet éducatif, du projet social et du règlement intérieur
3. Principaux courants pédagogiques
4. Méthode d'écoute active et de reformulation auprès des équipes, et de débriefing après des situations difficiles
5. Notions de développement durable (participation des familles, éco-projets)
6. Droit de l'enfant et de la famille : filiation, parenté et conjugalité
7. Signes de maltraitance et procédures à suivre (cellule de recueil des informations préoccupantes du conseil général, interlocuteurs à contacter)

Savoirs généraux :

1. Mettre à jour les procédures obligatoires et les protocoles
2. Connaissance de l'environnement territorial
3. Garant de l'application des normes et réglementations
4. Anticiper et gérer les conflits
5. Compétences informatiques
6. Exercice incendie et de confinement
7. Normes HACCP

SAVOIR ETRE ATTENDU

1. Calme, douceur et patience
2. Capacités d'initiatives et de créativité
3. Esprit d'équipe et adhésion au projet pédagogique
4. Tolérance, empathie, disponibilité
5. Capacité d'évolution et de formation
6. Discrétion professionnelle

ACCES AU POSTE

Diplôme requis : DE EJE obligatoire

Expérience requises : débutant accepté

PROFIL SOUHAITÉ

Expérience :

• Débutant accepté

Savoirs et savoir-faire :

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Concevoir un projet éducatif
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur

Formations :

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents