Educateur / Educatrice de jeunes enfants (H/F)

France Travail; La Seyne-sur-Mer; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Temps partiel

Résumé du poste

Une organisation de services sociaux recherche un éducateur ou une éducatrice de jeunes enfants à La Seyne-sur-Mer. Vous serez responsable de la prise en charge d'un groupe d'enfants, en garantissant leur sécurité et leur bien-être. Le poste requiert un diplôme d'État DEEJE et une expérience d'au moins 1 an. Les candidats doivent être patients, empathiques, et capables de travailler en équipe tout en organisant des activités ludiques et d'éveil pour les enfants.

Qualifications

• Formation obligatoire DEEJE en rapport avec la petite enfance.
• Expérience de 1 an nécessaire pour la prise en charge des enfants.

Responsabilités

• Assurer la prise en charge d'un groupe d'enfants.
• Mener des ateliers selon les envies des enfants.
• Assurer le bien‑être psychique et physique des enfants.

Connaissances

Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne

Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants

Gestion de groupe d'enfants

Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil

Planification d'activités éducatives

Surveillance du comportement des enfants

Maîtrise des besoins des enfants âgés de 0 à 3 ans

Maîtrise des règles d’hygiène et sécurité

Formation

DEEJE - Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants

Description du poste

Offre n° 201FCVR
Educateur / Educatrice de jeunes enfants (H/F)

L'éducateur ou éducatrice de jeunes enfants est responsable de la prise en charge d'un groupe d'enfants dont il/elle doit assurer de manière individualisée la sécurité et le bien être grâce à des périodiques de soins, d'hygiène et des activités d'éveil. Il/elle assure la mise en œuvre des valeurs de la FOL du Var au travers de ses interventions. Le(la) candidat(e) devra :- Prendre en charge un groupe d'enfants et assurer les différents temps de la vie quotidienne : jeux, éveil, repas, sieste dans le respect des règles d'hygiène et du rythme de l'enfant - Mener des ateliers en fonction de l'envie des enfants et selon le projet en cours - Assurer le bien‑être psychique et physique de l'enfant - Assurer les temps d'accueil des enfants et de leur famille Le ou la candidat(e) sera amené(e) à assurer la continuité de direction de la structure. PROFIL RECHERCHÉ Formation : Titulaire obligatoirement du DEEJE, de l'expérience en continuité de direction serait un plus. Compétences techniques : - Maîtrise des règles d'hygiène et sécurité de la petite enfance - Maîtrise des besoins des enfants âgés de 0 à 3 ans, en termes d'alimentation et de jeux - Capacité de mettre en place une activité propice au développement des petits et à leur éveil - Aptitude à repérer les signes de mal‑être chez un enfant et à réagir en conséquence. Compétences relationnelles et transversales : - Capacités à travailler en équipe - Sensibilité au bien‑être de l'enfant - Qualités relationnelles - Patience.

Type de contrat CDD - 7 Mois
Contrat travail Durée du travail 35H/semaineTravail en journée
Salaire

• Salaire brut : Mensuel de 2160.95 Euros sur 12 mois
• Indice 305 - Groupe D - CCNE

Profil souhaité

Expérience

• 1 An(s) Cette expérience est indispensable
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Éducateur jeune enfant- DEEJE obligatoire Cette formation est indispensable

Compétences

• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants
• Gestion de groupe d'enfants
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• Planification d'activités éducatives
• Surveillance du comportement des enfants
• Maîtrise des besoins des enfants âgés de 0 à 3 ans
• Maîtrise des règles d’hygiène et sécurité

Savoir‑être professionnels

• Avoir l'esprit d'équipe
• Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
• Faire preuve de sens des responsabilités

Informations complémentaires

• Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire