Educateur / Educatrice de jeunes enfants (CDD)

ODEL Evasion; Brignoles; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une crèche locale recherche un(e) éducateur.trice de jeunes enfants. Vous aiderez à la créativité et l'autonomie des enfants tout en travaillant en étroite collaboration avec les parents. Ce poste exige un DEEJE et une compétence forte en travail d'équipe et en écoute. Rémunération de 2160,59 € brut par mois, contrat CDD.

Qualifications

• Titulaire d'un DEEJE obligatoire.
• Expérience dans l'accompagnement d'enfants en difficulté est un plus.

Responsabilités

• Stimuler la créativité et l'autonomie des enfants.
• Assurer la continuité éducative avec les parents.
• Endosser le rôle d'adjointe directrice à la crèche.

Connaissances

Patience

Douceur

Écoute

Organisation

Autonomie

Responsabilité

Formation

DEEJE

Description du poste

Son rôle consiste à stimuler la créativité des enfants et à favoriser l’acquisition de leur autonomie et de leur socialisation. Par ses contacts étroits avec les parents, il assure la continuité éducative dans le respect du milieu familial, social et culturel.

L'éducateur.trice de jeunes enfants porte une grande attention aux enfants qui rencontrent des difficultés et les accompagne plus particulièrement dans leurs apprentissages.

Il faut aussi faire preuve d’imagination, de créativité et d’un solide sens des responsabilités.

Vous endosserez le rôle d'adjointe directrice au sein de la crèche.

Lieu : crèche de

Type de contrat : CDD

Convention ECLAT, coeff.305

Rémunération : 2160,59 € / mois brut

Obligatoire : titulaire d'un DEEJE

Travailler avec les enfants demande de nombreuses qualités : patience, douceur, écoute, organisation, autonomie et responsabilité.

Les compétences d’une auxiliaire de crèche :

• Le travail d’équipe et l’organisation : vous exercez et animerez au sein d’une équipe pluriprofessionnelle. La surveillance des enfants lui demande de l’organisation et de l’attention pour pouvoir alerter le personnel soignant en cas de besoin.
• Le dynamisme et l’autorité : pour mener à bien vos missions, vous devez faire preuve de dynamisme mais aussi d’autorité.
• Être disponible et à l’écoute des parents : vous êtes un soutien pour la directrice, les parents, ils doivent se sentir en confiance avec elle et être informés le mieux possible.