EDUCATEUR/EDUCATRICE DE JEUNES ENFANTS

TN France; Rhône; Sur place; EUR 30 000 - 50 000; Plein temps

Résumé du poste

Une structure innovante dédiée à la petite enfance recherche un éducateur passionné pour rejoindre son équipe dynamique. Dans ce rôle enrichissant, vous serez responsable de l'accompagnement des enfants et de la mise en œuvre d'activités éducatives. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la direction pour assurer un environnement sûr et stimulant. Ce poste offre l'opportunité de contribuer à l'épanouissement des jeunes enfants tout en développant vos compétences professionnelles. Rejoignez une équipe engagée et faites une différence dans la vie des enfants et de leurs familles.

Prestations

Titres restaurant

Remboursement des frais de transport

Adhésion au Comité d’œuvres sociales

Forfait Mobilités Durables

Formations CNFPT

Qualifications

• Diplôme d'État d'Éducatrice de Jeunes Enfants requis.
• Qualités d'écoute, relationnelles et pédagogiques sont essentielles.

Responsabilités

• Accompagner les enfants et les équipes au quotidien.
• Veiller à la sécurité physique et psychologique des enfants.

Connaissances

Écoute

Compétences relationnelles

Capacités éducatives

Capacités d'analyse

Maîtrise de l'outil informatique

Formation

Diplôme d'État d'Éducatrice de Jeunes Enfants

Description du poste

Détails de l'offre

Famille de métiers : Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s) : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle

Métier(s) : Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Description de l'emploi

Pour un établissement d’accueil de jeunes enfants (crèche 60 places). En collaboration avec la directrice de l’équipement et sous sa responsabilité, vous participez à la mise en œuvre du projet de vie de l’équipement petite enfance, en effectuant des missions sur le terrain et en administratif, et assurez la continuité de la direction en cas d’absence.

Missions / conditions d'exercice

1. Animation
   • Accompagner les enfants et les équipes au quotidien : aménager l’espace selon les différents temps de la journée, solliciter les compétences des personnels pour la mise en œuvre des activités, guider les équipes dans leurs pratiques, veiller à la sécurité des enfants et alerter le cas échéant, évaluer les nouveaux besoins liés au développement de l’enfant et adapter sa prise en charge.
   • Réunion d’équipe périodique en soirée : préparer la réunion, définir des objectifs, co-animer la réunion.
   • Dialoguer avec les parents, restituer les informations et évaluer la qualité du service rendu.
   • Organisation d’événements festifs et animations exceptionnelles.
   • Collaboration partenariale avec les autres structures petite enfance de la commune.
2. Responsabilité de l’équipement
   • Veiller à la sécurité physique et psychologique des enfants, à l’état sanitaire général, et prendre toute mesure nécessaire à la sécurité matérielle de l’établissement.
   • De façon partagée, en l’absence de la Directrice ou de son adjointe : missions de continuité de direction.

Conditions de travail

• Lieu : Structure petite enfance l’Île aux Enfants
• Rémunération : Traitement indiciaire + régime indemnitaire
• Horaires : 38h hebdomadaires - 25 CA + 17 jours RTT
• Télétravail : Non
• Conditions de recrutement : poste ouvert aux agents de catégorie A
• Conditions statutaires : Cadre d’emplois des éducateurs de jeunes enfants

Informations complémentaires

• Forfait Mobilités Durables
• Formations CNFPT, intra, préparation concours favorisées par la collectivité.
• Remboursement des frais de transport pour se présenter aux épreuves.

Prestations sociales

• Titres restaurant (valeur faciale 8€) avec prise en charge employeur (60%).
• Possibilité de bénéficier du contrat groupe prévoyance avec participation employeur.
• Adhésion au Comité d’œuvres sociales pour les agents (25€/an).
• Remboursement des frais de transports en commun domicile-travail à hauteur de 75%.

Profils recherchés

Connaissances et compétences : Diplôme d’État d’Éducatrice de Jeunes Enfants, qualités d’écoute et relationnelles, capacités éducatives et pédagogiques, discrétion, aptitude au travail en équipe et en partenariat, capacités d’analyse, de synthèse et d’organisation, dynamique et créative, maîtrise de l’outil informatique très appréciée.

Aptitudes et qualités requises : capacité d’écoute, aisance relationnelle, sens de la communication, adaptabilité, goût du travail en équipe, passion pour le métier, attrait pour le terrain.