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La ville de Lyon recherche un Educateur de Jeunes Enfants pour animer et accompagner des groupes d'enfants dans un environnement éducatif enrichissant. Ce poste est un engagement vers le développement et le bien-être des enfants dans un cadre accueillant. Les candidats doivent posséder le diplôme requis et être passionnés par la petite enfance.
Détails de l'offre
Famille de métiers : Enfance, Petite enfance
Grade(s) recherché(s) : Educateur de jeunes enfants, classe exceptionnelle
Metier(s) ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté pour les besoins des services ou en raison de la nature des fonctions, lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite de six ans.
Temps de travail : Temps complet
La Ville de Lyon, capitale de la région Auvergne-Rhône-Alpes, avec 510 000 habitants, est reconnue pour sa qualité de vie et son dynamisme. Engagée dans une politique de transition écologique et sociale, elle souhaite faire de Lyon une ville plus respirable, solidaire, et à l’écoute de ses habitants. La ville dispose d’un budget de 800 millions d’euros et emploie près de 8 500 agents.
La politique petite enfance, "La ville à hauteur d'enfants", vise à animer le territoire. Elle gère 48 crèches municipales, 5 RPE, offrant plus de 1820 places, avec la contribution de plus de 850 agents municipaux. L'objectif est de faire des crèches lyonnaises des modèles d'écologie, d’épanouissement et d'inspiration pour les enfants, familles et professionnels.
Les crèches, réparties sur 9 arrondissements, accueillent entre 20 et 90 bébés (moyenne 45) et suivent des référentiels pédagogiques fédérateurs.
Rattaché directement au directeur de l’établissement, vous :
Titulaire impérativement du diplôme d’État d’éducateur de jeunes enfants, avec une expérience ou un goût pour les structures de petite enfance :
Votre organisation, votre positionnement et votre communication vous permettent d’animer des réunions et de encadrer une équipe. Implication, écoute et sens de l’observation sont essentiels pour contribuer à faire de la petite enfance une priorité pour la ville.