Educateur de jeunes enfants (h/f) - SIVU PETITE ENFANCE CENON-LORMONT

Structures de coopération territoriale; Castillon-la-Bataille; Sur place; EUR 24 000 - 30 000; Plein temps

Résumé du poste

Une structure de coopération territoriale recherche un Éducateur de Jeunes Enfants pour un contrat de 11 mois afin de prendre en charge des enfants et d'assurer la mise en œuvre d'un projet pédagogique. Ce poste requiert un diplôme spécifique et propose une rémunération compétitive avec des avantages tels que des journées pédagogiques et un encadrement par une petite équipe.

Prestations

37h hebdomadaire générant 12 jours de RTT

Planning sur 4 jours ½ possible

Participation mutuelle et prévoyance

Adhésion CNAS (billetterie, voyages, prestations diverses...)

3 journées pédagogiques par an

Qualifications

• Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) requis.
• Capacité à travailler en environnement pluridisciplinaire.
• Sens de l'observation et responsabilité dans le suivi des enfants.

Responsabilités

• Prendre en charge les enfants et intervenir en lien avec les familles.
• Participer à l'élaboration du projet pédagogique.
• Assurer les actions éducatives et les relations avec les familles.

Connaissances

Sens de l'observation

Capacité d'organisation

Travail en équipe

Écoute

Créativité

Dynamisme

Sensibilité

Connaissances des pédagogies

Formation

Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) - niveau VI

Description du poste

Educateur de jeunes enfants (h/f) - SIVU PETITE ENFANCE CENON-LORMONT

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale
• Employeur : Structures de coopération territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
• Nature du contrat Non renseigné
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Prendre en charge des enfants dans leur globalité, en lien avec leurs familles, au sein de la structure.
Participer à la conception, la mise en ½uvre du projet pédagogique et à sa déclinaison opérationnelle.
Assurer la continuité de la fonction de direction en cas d'absence de la directrice.

1. Participe à l'élaboration du projet d'établissement
- Contribue par ses observations à la réflexion autour du projet social, à l'identification des besoins et à la définition du projet éducatif
- Participe à situer sa fonction et la place de l'action éducative dans le l'environnement global de la structure.

2. Elaboration et mise en ½uvre du projet pédagogique
- Participe à l'organisation des conditions d'accueil de l'enfant et de sa famille
- Participe aux réunions d'équipe dans la cadre de la réflexion autour du projet de la structure
- Garantit la mise en ½uvre d'actions pédagogiques en lien avec le projet de la structure
- Participe au sein de l'équipe à l'évaluation et l'analyse des actions menées pour apporter des pistes d'amélioration

3. Mise en ½uvre des actions éducatives
- Participe et est force de proposition sur la réflexion d'équipe sur l'aménagement des espaces d'accueil
- Participe à l'organisation activités extérieures, gestion des sorties et activités culturelles (notamment les projets d'éveil culturel de la commune).
- Accompagne les choix de matériel éducatif en vue des commandes
- Favorise les liens avec les partenaires des services communaux (médiathèque...)

4. Rôle auprès des enfants
- Accueille les enfants au quotidien
- Accompagne les référentes à l'observation des enfants et à l'analyse de leurs besoins pour favoriser le bien-être individuel et collectif
- Réalise des observations des enfants pour alimenter le travail pluridisciplinaire et favoriser la prise en charge précoce, la prévention des troubles

5. Relation avec les familles
- Accueille au quotidien les familles en prenant en compte la diversité culturelle dans le cadre du fonctionnement d'un service public
- Ecoute et échange avec les parents dans un climat de confiance pour valoriser la fonction parentale
- Participe en concertation avec l'ensemble de l'équipe, à l'orientation des familles
- Participe aux réunions d'échanges et d'information avec les familles

6. Fonctionnement de la structure
- Participe aux réunions d'analyse des pratiques
- Accueille et encadre les stagiaires
- Participe aux réunions des EJE de la collectivité
- Dispose de temps (en dehors du planning auprès des enfants) pour travailler des projets

Profil recherché

Sens de l'observation et des responsabilités
Capacité d'organisation en fonction des priorités
Travail en équipe pluridisciplinaire
Ecoute, créativité et dynamisme
Sensibilité et connaissances des pédagogies
Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) - niveau VI

Durée du contrat : 11 mois

Envoi des CV et LM par mail à l'attention du Président du SIVU

Poste d'un an créé suite à nouveau besoin (pérennisation du poste en réflexion au cours de la période de CDD)
Au sein d'une petite équipe
37h hebdomadaire générant 12 jours de RTT (- 1 pour la solidarité)
Planning sur 4 jours ½ possible
Participation mutuelle et prévoyance
Adhésion CNAS (billetterie, voyages, prestations diverses...)
3 journées pédagogiques par an

Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

Vacant à partir du 25/08/2025

Éducatrice / Educateur de jeunes enfants

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