Educateur de jeunes enfants (H/F) - Mairie de VELIZY-VILLACOUBLAY

Communes; Île-de-France; Sur place; EUR 40 000 - 60 000; Plein temps

Résumé du poste

Une mairie en Île-de-France recherche un éducateur de jeunes enfants. Le candidat devra posséder un diplôme d'éducateur, maîtriser les techniques d’éveil et posséder de solides compétences relationnelles. Le poste nécessite une grande rigueur et de bonnes capacités organisationnelles. Une rémunération attrayante et des avantages divers sont proposés, incluant des jours de congé et des remboursement de transports.

Prestations

25 jours de congés + 17 jours de RTT

Remboursement à 75% des abonnements de transport

Accès au restaurant municipal

Qualifications

• Connaissance du cadre réglementaire des établissements publics de la Petite Enfance.
• Maîtrise des techniques d'éveil et de développement des jeunes enfants.
• Capacités à dialoguer, écouter et accompagner.

Responsabilités

• Assurer l'éveil et le développement des capacités des jeunes enfants.
• Travailler en équipe et porter des projets.
• Assurer un cadre stable et adéquat.

Connaissances

Pédagogue

Capacités relationnelles

Rigueur

Organisation

Formation

Diplôme d'éducateur de jeunes enfants

Description du poste

Educateur de jeunes enfants (H/F) - Mairie de VELIZY-VILLACOUBLAY

Titulaire du diplôme d'éducateur de jeunes enfants, vous connaissez le cadre réglementaire applicable aux établissements publics de la Petite Enfance et le développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant. Vous maîtrisez les techniques d'éveil et de développement des capacités des jeunes enfants, ainsi que les besoins et les techniques de soins apportés au jeune enfant.

Vous aimez travailler en équipe et vous disposez du sens des relations humaines, de véritables capacités à dialoguer, à écouter, à observer et à accompagner. Pédagogue et diplomate, vous aimez transmettre et répondre rapidement à une problématique. Vous savez être force de proposition et porter des projets. Vous faites preuve de discrétion professionnelle et du respect de la confidentialité des dossiers.

Une rigueur et une bonne organisation sont également nécessaires, afin d'assurer un cadre stable et adéquat.

Conditions d'exercice

Temps de travail et horaires : 38 heures hebdomadaires sur 5 jours (du lundi au vendredi). Amplitude horaire : 7h30-18h30, vous effectuez par roulement les ouvertures / fermetures de la structure. Pause déjeuner d'1 heure non incluse dans le temps de travail.

Droits à congés : Vous bénéficiez de 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement + 17 jours de RTT dont 4 semaines à poser l'été, 1 semaine aux vacances de printemps et 1 semaine pendant les vacances de Noël.

Rémunération : Rémunération indiciaire + régime indemnitaire attractif (part fixe et part variable du RIFSEEP) + 13ème mois

Action sociale : adhésion au CNAS, accès au COS, participation employeur contrat groupe mutuelle (50% du tarif dans la limite de 50¤ par mois) et prévoyance (12¤ par mois), versement de prestations d'action sociale, accès au restaurant municipal.

Transport : remboursement à 75 % des coupons d'abonnement de transports en commun pour le trajet domicile-travail et/ou versement du forfait mobilités durables (indemnité forfaitaire de 100¤ à 300¤ par an selon le nombre de déplacements en vélo domicile-travail).

Qui sommes-nous?

Berceau de l'aéronautique militaire et mondiale, Vélizy-Villacoublay est une commune située dans le département des Yvelines dont la population est de 22 247 habitants.

Elle se caractérise par une concentration exceptionnelle d'entreprises de haute technologie. Equilibrant sièges de grands groupes nationaux et internationaux et commerces de proximité, Vélizy-Villacoublay accueille chaque jour 43 000 salariés du secteur privé et 570 agents territoriaux permanents.

Candidature

Envoyer CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire.

Poste ouvert sur le grade d'Educateur de jeunes enfants de la Fonction Publique Territoriale.

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Vacant à partir du 02/12/2025.