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Une collectivité territoriale dynamique recherche un éducateur de jeunes enfants pour rejoindre son équipe. Dans ce rôle, vous serez responsable de garantir la sécurité et le bien-être des enfants, tout en soutenant les équipes professionnelles dans leur mission quotidienne. Vous aurez l'opportunité de contribuer à des projets éducatifs innovants et de travailler dans un environnement collaboratif. Ce poste offre une chance unique de faire une différence dans la vie des jeunes enfants et de leurs familles, tout en évoluant au sein d'une institution engagée pour la qualité de vie de ses usagers.
La Direction de la Petite Enfance participe à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique de gestion des crèches départementales. Elle veille à la qualité de ce mode d'accueil, à la maîtrise de ses ressources et à la construction de nouveaux établissements, dans le cadre des orientations éducatives.
Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de crèche, l'éducateur de jeunes enfants contribue à la qualité du service rendu aux familles et à celle de l'accueil des enfants en assurant au quotidien leur sécurité physique et psychique au sein de la structure. Il a un rôle d'encadrement fonctionnel, technique, auprès des équipes professionnelles. Il participe activement à l'élaboration, l'écriture, l'actualisation et la mise en œuvre du projet d'établissement.
Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants (EJE).
Expérience dans le domaine de la petite enfance.
Avec 7500 agents exerçant plus de 200 métiers, la collectivité territoriale du Val-de-Marne est le 2ème employeur du territoire. Ensemble, nous menons des actions engagées et solidaires afin d'améliorer la qualité de vie des habitants, usagers et agents du département.
Cette vacance d'emploi est ouverte sur 20 postes similaires.
CV et lettre de motivation.
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle.
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Vacant à partir du 03/06/2025.