Educateur de jeunes enfants (h/f) - Commune de Mandelieu La Napoule

Communes; Provence-Alpes-Côte d'Azur; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une commune dynamique recherche un Éducateur de jeunes enfants pour accompagner le développement des petits dans un cadre éducatif. Le candidat devra veiller à leur bien-être et organiser diverses activités d'éveil. Titulaire d'un Diplôme d'État, le candidat devra faire preuve de créativité, de rigueur et de compétences managériales. Ce poste offre une opportunité de contribuer à l'épanouissement d'un jeune public au sein d'une équipe engagée.

Qualifications

• Diplôme d'État obligatoire.
• Techniques managériales et sens du travail en équipe requis.
• Notions en informatique nécessaires.
• Connaître et appliquer les protocoles.
• Maîtriser l'organisation et la communication territoriale.

Responsabilités

• Veiller au bien-être des enfants.
• Travailler en cohérence avec la direction.
• Élaboration de projets éducatifs.
• Participation aux événements de l'établissement.

Connaissances

Techniques managériales

Sens du travail en équipe

Connaissance des protocoles

Observation des enfants

Créativité

Dynamisme

Formation

Diplôme d'État

Outils

Informatique

Description du poste

Educateur de jeunes enfants (h/f) - Commune de Mandelieu La Napoule

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• Fonction publique : Fonction publique Territoriale

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• Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
• Expérience souhaitée Non renseigné

Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

• Catégorie Catégorie A (cadre)
• Management Non renseigné
• Télétravail possible Non renseigné

Instaurer l'accompagnement du jeune enfant en coopération avec sa famille et en élaborant et conduisant des actions éducatives et pédagogiques au sein de l'établissement du jeune enfant dans le but de contribuer au bien-être, à l'épanouissement et à l'autonomie de l'enfant.

MISSIONS
- Veiller au bien être des enfants, à leur sécurité physique et psycho affective, à leur développement cognitif (vie quotidienne, activités d'éveil) ;
- Travailler en cohérence avec la direction et assurer la continuité de direction avec toutes ses responsabilités (prise de décisions, encadrement des équipes, application des protocoles, taux d'encadrement, gestion des présences occasionnelles et appel aux familles etc.) ;
- Participation à l'élaboration et à l'optimisation du projet d'établissement, à sa mise en ½uvre et à son suivi au sein des équipes ;
- Mener et planifier des actions éducatives, d'animation et de prévention en corrélation avec le projet éducatif et contribuant à l'éveil et au bon développement des enfants ;
- Aménagement de l'espace et gestion du matériel éducatif et pédagogique (choix d'achat, entretien, réparation, rangement, sécurité) ;
- Accompagnement, évaluation et dynamisation des équipes dans leurs pratiques sur le terrain, apport pédagogique, élaboration et suivi des projets et des activités ;
- Interface du partage des pratiques pour permettre aux professionnels d'évoluer individuellement et en équipe ;
- Travail d'observation des enfants et des situations, repérage des signes d'appel, transmissions à la direction et/ou aux parents ;
- Disponibilité pour dialoguer avec les parents ;
- Accueil des nouveaux professionnels et des stagiaires ;
- Travail d'observation des enfants et des situations ;
- Participation à l'organisation des événements (fêtes, sorties, etc.) ;
- Remplacement du personnel en cas d'absence ;
- Participation et organisation aux réunions, réalisation des comptes rendus de réunion ;
- Initier et suivre les partenariats crèches/accueils de loisirs/écoles/autres structures municipales ou privées (médiathèque, centre d'animation seniors, artisans tel le boulanger) ;
- Gestion et suivi des stocks et des commandes, renouvellement du matériel et du mobilier.

MISSIONS PARTICULIERES
- Participer aux réunions des EJE des 4 multi-accueils collectifs ;
- Horaires flexibles ;
- Initier des partenariat ;
- Encadrement.
Responsabilité autre :
- Sécurité physique et psycho affective des enfants ;
- Contribuer à l'élaboration et suivi du projet pédagogique et des protocoles ;
- Veille sécuritaire (normes et état) du matériel pédagogique et ludique, du mobilier et de l'environnement des enfants ;
- Continuité de direction, management (dialogue, motivation, conflits etc.) en suppléances des directrices ;
- Encadrement et suivi des équipes ;
- Transmissions aux parents.

Profil recherché

- Diplôme d'Etat ;
- Techniques managériales et sens du travail en équipe ;
- Notions en informatique ;
- Connaître et savoir appliquer les protocoles ;
- Maîtriser l'organisation et la communication territoriale, les budgets, la méthodologie de projet ;
- Connaître la législation relative aux jeux intérieurs (salle de motricité, de jeux etc.) et extérieurs (jardin) de la crèche ;
- Maîtriser le développement physique et psychomoteur du bébé et du très jeune enfant (observation, repérage des difficultés, progrès...) ;
- Savoir communiquer avec l'enfant, les collègues et la direction. Adopter une posture professionnelle, savoir poser des limites et être pédagogue ;
- Savoir informer les parents et orienter vers un relai le cas échéant, contribuer au soutien à la parentalité ;
- Etre attentif, créatif, souriant(e), faire preuve de bienveillance et de prévenance ;
- Savoir animer une équipe et savoir organiser et proposer des activités d'éveil et d'apprentissage ludiques, connaître le rôle de chacun et le fonctionnement de la structure ;
- Savoir agir de façon autonome, être rigoureux et réactif, savoir gérer les priorités ;
- Connaître et savoir appliquer les gestes d'urgence ;
- Connaître et appliquer les règles d'hygiène, connaître et utiliser les outils pédagogiques et les protocoles, organiser le rangement ;
- Etre dynamique, persuasif, diplomate, innovant ainsi que créatif, motivé, curieux ;
- Sens des responsabilités, prise d'initiative et autonomie ;
- Respect du caractère confidentiel des informations.

Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Mandelieu La Napoule
06210 MANDELIEU LA NAPOULE

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle

Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Vacant à partir du 04/10/2025

Éducatrice / Educateur de jeunes enfants

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