Educateur de Jeunes Enfants H/F

Les Petits Chaperons Rouges; Tassin-la-Demi-Lune; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Les Petits Chaperons Rouges recrute un Educateur de Jeunes Enfants pour soutenir le développement et l'épanouissement des enfants. Le candidat idéal est titulaire d'un diplôme EJE et saura favoriser des activités pédagogiques tout en accompagnant les familles. Rejoignez une équipe dynamique engagée pour un environnement de qualité.

Prestations

Tickets Restaurant

Prime d’ancienneté

Congés supplémentaires

Accompagnement femme enceinte

Formations en e-learning

Qualifications

• Sens de l'observation essentiel pour le développement des enfants.
• Capacité à mettre en œuvre le projet éducatif.
• Compétences nécessaires pour accompagner les équipes.

Responsabilités

• Être force de proposition dans la création du projet pédagogique.
• Favoriser le développement global des enfants avec des activités ludiques.
• Accompagner les familles dans des situations particulières.

Connaissances

Sens de l'observation

Mise en œuvre du projet éducatif

Accompagnement des équipes

Formation

Diplôme d’Éducateur Jeunes Enfants (EJE)

Description du poste

Educateur de Jeunes Enfants H/F, Tassin-la-Demi-Lune

Les Petits Chaperons Rouges

Venez grandir avec nous !

Vos avantages chez Les Petits Chaperons Rouges :

• Des avantages pour faciliter votre quotidien et soutenir votre équilibre vie personnelle / vie professionnelle : jours de fidélisation, prime d’ancienneté, Tickets Restaurant, primes, prime de cooptation, congés supplémentaires, places en crèche, accompagnement femme enceinte, semaine sur 4 jours…
• Développer votre expertise et vos compétences : 110 parcours e-learning en libre accès, accompagnement VAE.
• Obtenez le diplôme d'Auxiliaire Puériculture, grâce à notre nouveau CFA inauguré en mars 2024.
• Donner de l’élan à votre carrière grâce à notre réseau de 800 crèches partout en France !

Concrètement, qu’est-ce que cela implique ?

• Être force de proposition dans la création du projet pédagogique de la crèche
• Favoriser le développement global des enfants en proposant et animant des activités pédagogiques et ludiques, et en participant au quotidien à la vie de la section

Et auprès des familles, cela donne quoi ?

• Soutenir la parentalité dans une démarche de co-construction.
• Accompagner les familles confrontées à des situations particulières (handicap, maladie, etc…)

Et dans l’équipe Chaperons ?

• Être référent(e) de la section et accompagner l’équipe dans l’élaboration et la mise en œuvre du projet éducatif.

Le travail en équipe et en binôme pluridisciplinaire, la polyvalence, le respect du rythme individuel de l’enfant, l’accompagnement à la parentalité et le dialogue sont des valeurs qui vous correspondent ?

Vous êtes titulaire d’un diplôme d’Éducateur Jeunes Enfants (EJE).

Les Petits Chaperons Rouges s’engage dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des séniors, de la mixité sociale… Parce qu’il fait bon de GRANDIR avec nous, nous recrutons avant tout des personnalités.

Compétences

Sens de l'observation

Mise en œuvre du projet éducatif

Accompagnement des équipes

Découvrez l'univers des Petits Chaperons Rouges :

Chez Les Petits Chaperons Rouges, notre priorité, c'est l'enfant. Et nous en sommes convaincus : pour bien s'occuper des enfants, il faut se sentir bien !

Des crèches où il fait bon travailler

Nos crèches sont conçues pour favoriser le bien-être et faciliter le travail de nos équipes :

• Une signature architecturale dans un esprit « comme à la maison »
• Des lieux sains et responsables, aménagés et équipés de matériels professionnels et ergonomiques
• Des lieux confortables : accès facile, climatisation, salle du personnel agréable...
• Un socle éducatif qui stimule la créativité
• Une pédagogie innovante qui prépare les enfants à leur avenir en développant dans le quotidien et par le jeu les compétences attendues pour demain : Communication, Coopération, Pensée Critique, Créativité et Citoyen Responsable.
• Des fondamentaux pédagogiques et éducatifs communs, personnalisés librement par nos équipes
• Un accompagnement pédagogique renforcé : formations, e-learnings, webinaires bimensuels, partage de bonnes pratiques, boîte à idées...
• Un esprit d'entreprise unique
• Nos valeurs incarnent le vécu de nos équipes : « Joie, Confiance, Exigence », c'est notre état d'esprit !
• Toutes les occasions sont bonnes pour célébrer et renforcer notre esprit d'équipe : challenges et animations, conventions, afterworks...
• Un environnement bienveillant qui soutient la Qualité de Vie au Travail, avec de nombreux avantages
• Des engagements responsables qui mobilisent toutes nos équipes