Educateur de Jeunes Enfants H/F

LPCR Groupe, SAS; Roncq; On-site; EUR 24,000 - 30,000; Full time

Benefits offered by this job

6e semaine de congés payés

Sport et bien-être

Formation en ligne

Mutuelle à 3 paliers

Tickets restaurant

Job summary

Les Petits Chaperons Rouges recherche un Educateur.trice de Jeunes Enfants à Roncq pour renforcer son réseau de crèches privées, reconnu pour la qualité de travail et certifié Top Employer 2025. Vous participerez à l'éveil des enfants et contribuerez au cadre pédagogique des 5C au sein d'établissements du groupe.

Ce poste offre des perspectives de formation continue, une mobilité interne et des avantages tels que congés payés et mutuelle adaptée.

Job description

Les Petits Chaperons Rouges, c’est le réseau de référencedes crèches privées, recommandé par 94% des familles, et le seul certifié TopEmployer pour la qualité de son cadre de travail.

Confiants

• Le projet éducatif le plusinnovant au service de l’éveil des enfants: les 5C
• Une qualité d’accueilreconnue par les familles: 94% des parents nous recommandent

Engagés

• Une double labellisationCrèche ENGAGÉE® pour la planète et la société et Crèche EXPERTE®Qualité
• Un cadre de travailcertifié Top Employer 2025

Inspirants

• Vous faciliter la vie :6ème semaine de congés payés offerte, accès à une plateforme de sport etbien-être, service d’assistance sociale en ligne, toutes vos démarchesadministratives en ligne
• Vous faire grandir : Aumoins une formation par an, plateforme de formations en ligne, évolutionset mobilités facilitées
• Vous donner le choix : CDIflexible (plus de temps libre ou plus de pouvoir d’achat), crèche près dechez soi, mutuelle avec 3 paliers de garanties
• Soutenir votre pouvoird'achat : grilles de salaires évolutives, Comité Social d’Entreprise(CSE), Titres restaurant, avantages pour les parents (places en crèche,maintien de salaire pendant le congé de maternité, prime de naissance...),prime de fidélité...

Chez Les Petits Chaperons Rouges, être Educateur.ice deJeunes Enfants c’est :

• Projet éducatif inspirant: les 5C
• Au minimum 1h dedétachement par semaine pour travailler mes projets
• Mobilités et évolutionsfacilitées
• Formations métiersur-mesure
• Réunions d’EJE à minima 4fois/an
• Boîtes à idées et outilspédagogiques dédiés
• Accompagnement renforcédes équipes support