Educateur de jeunes enfants (H/F)

TN France; Pfulgriesheim; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une entreprise innovante recherche un éducateur de jeunes enfants passionné pour rejoindre son équipe dynamique. Ce poste offre l'opportunité de travailler dans un environnement stimulant, où vous aurez la responsabilité de concevoir et de mettre en œuvre des projets éducatifs enrichissants. Vous serez également impliqué dans la gestion des relations avec les parents, tout en soutenant les enfants dans leur développement psychomoteur. Si vous êtes motivé par l'éducation et le bien-être des jeunes enfants, cette position est faite pour vous.

Qualifications

• Expérience confirmée en tant qu'éducateur de jeunes enfants.
• Connaissance des politiques sociales et familiales.

Responsabilités

• Élaborer et mettre en œuvre des projets pédagogiques.
• Gérer la relation avec les parents et animer des activités éducatives.
• Soutenir les enfants porteurs de handicaps.

Connaissances

Techniques artistiques

Communication interpersonnelle

Méthodes d’observation

Développement psychomoteur

Techniques de gestion de conflits

Formation

Diplôme d'Éducateur de Jeunes Enfants

Description du poste

Educateur de jeunes enfants (h/f), Isere

Détails de l'offre

Famille de métiers Enfance, famille > Petite enfance

Grade(s) recherché(s) : Educateur de jeunes enfants

Métier(s)

Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires.

Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet

Expérience souhaitée : Confirmé

Descriptif de l'emploi

Poste d'éducateur de jeunes enfants (h/f), placé sous la responsabilité des responsables du multi-accueil : crèches "Ribambelle" à Jarrie (50%) et "Pré en Bulle" à Vaulnaveys-le-Haut (50%).

Missions / conditions d'exercice

1. Participer à l’élaboration du projet d’établissement
2. Élaborer et mettre en œuvre des projets pédagogiques
3. Gérer la relation avec les parents ou les substituts parentaux
4. Animer et mettre en œuvre des activités éducatives
5. Participer aux soins d’hygiène, de confort et de bien-être des enfants
6. Soutien à la parentalité dans le cadre de l’accueil – PMI
7. Former et encadrer les stagiaires
8. Prendre en charge des enfants porteurs de handicaps
9. Élaborer des projets inter-partenariaux dans un service
10. Renforcer l’équipe des professionnels par une aide ponctuelle à certains moments de la journée et exceptionnellement par le remplacement des agents

Profils recherchés

SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS :

1. Techniques artistiques, ludiques et manuelles
2. Maîtrise de techniques d’animation, de créativité et d’expression
3. Offre en matériels éducatifs (fournisseurs)
4. Politiques de la CAF et dispositifs sociaux et familiaux
5. Communication interpersonnelle, d’écoute et de reformulation
6. Méthodes et références éducatives innovantes, issues des théories de l’éducation nouvelle
7. Réglementation en vigueur liée au bâtiment, à l’utilisation du matériel et des matériaux dans les multi-accueils
8. Notion d’ingénierie pédagogique et d’analyse des pratiques
9. Développement psychomoteur et psychoaffectif de l’enfant
10. Notions de diététique et d’alimentation
11. Méthodes d’observation et d’écoute active
12. Indicateurs d’alerte dans les comportements de l’enfant
13. Connaissances sur la diversité socio-culturelle des familles

SAVOIRS GÉNÉRAUX :

1. Organisation territoriale
2. Environnement territorial local, instances et processus de décision de la collectivité
3. Environnement institutionnel des acteurs de la petite enfance
4. Notions sur l’évaluation des compétences professionnelles
5. Notions de conduite de projet
6. Techniques de gestion de conflits

QUALITÉS REQUISES :

1. Droit de réserve et sens du service public
2. Esprit d’équipe
3. Discrétion et respect du secret professionnel
4. Sens de l’écoute et de l’observation
5. Disponibilité et capacité d’adaptation
6. Sens de l’accueil
7. Ponctualité, rigueur et sens des priorités
8. Patience, maîtrise de soi