Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Informations complémentaires
- Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires. Un contractuel peut être recruté dans l'attente d'un recrutement de fonctionnaire. La durée du contrat ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite de deux ans.
- Temps de travail : Temps complet
- Télétravail : Non
- Management : Non
- Expérience souhaitée : Confirmé
- Rémunération : Statutaire + régime indemnitaire
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Coordinatrice du pôle Petite Enfance et de la Directrice de la structure, vous travaillerez dans un multi-accueil de 41 berceaux, situé dans un QPV, accueillant des enfants ayant acquis la marche.
Missions / Conditions d'exercice
- Garantir la mise en œuvre du projet pédagogique : travailler avec les équipes lors de réunions, participer à leur animation, dynamiser l'équipe, faire vivre le projet, et participer au choix du matériel pédagogique.
- Assurer le suivi éducatif des enfants : mettre en œuvre des activités éducatives, garantir la relation enfant-professionnel, et observer quotidiennement les enfants.
- Accueillir les familles : valoriser et soutenir les compétences parentales, prévention éducative, accompagnement à la parentalité, partenariat avec le relai parentalité.
- Collaborer avec la direction : participer aux réunions, assurer la continuité de direction en cas d'absence.
- Prendre en charge l'enfant en situation de handicap : collaborer avec les services spécifiques, soutenir l'équipe.
- Accueillir et tutorer les stagiaires EJE.
Profils recherchés
- Diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants exigé.
- Connaissance de la législation liée à la petite enfance, hygiène, sécurité, développement de l'enfant, problématique familiale.
- Connaissance de la sécurité de l'enfant et de la diététique infantile.
Aptitudes requises
- Analyser, anticiper, négocier.
- Faire preuve d'initiative, communiquer, informer.
- Respecter le secret professionnel.
- Organisé, gestion du temps, priorisation.
- Responsable, autonome.
- Positionnement professionnel en Petite Enfance.
Qualités attendues
- Écoute sans jugement.
- Disponibilité.
- Capacité d'évaluation.
- Patience.
- Capacité à échanger, coopérer, passer le relais.
- Partage.
- Capacité à se préserver, poser des limites affectives.