Educateur de Jeunes Enfants H/F

Proch'Emploi; Marck; Sur place; EUR 36 000 - 46 000; Plein temps

Résumé du poste

Proch'Emploi est une structure régionale des Hauts-de-France dédiée à l'accompagnement RH et au placement

Dans le cadre du projet d'établissement, concevoir et mettre en œuvre les projets pédagogiques et activités d'éveil pour favoriser le bien-être et le développement des enfants, avec un démarrage 1er janvier 2027 et une rémunération à négocier selon profil.

Qualifications

• Diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants (DEEJE) obligatoire.
• Expérience en encadrement d'équipe requise.
• Bonne connaissance du développement de l'enfant et des règles d'hygiène et de sécurité.
• Capacité à rédiger des projets et à utiliser des outils informatiques.

Responsabilités

• Accueillir et accompagner les enfants et leurs familles.
• Gérer les inscriptions et admissions et favoriser l'inclusion des enfants en situation de handicap.
• Veiller au bien-être, à la sécurité et au suivi médical des enfants, en lien avec l'infirmière et le médecin référent.
• Encadrer et coordonner l'équipe de la crèche et développer les compétences du personnel.
• Organiser les activités et projets pédagogiques, et suivre le budget avec la comptabilité.

Connaissances

Encadrement d'équipe

Développement de l'enfant

Hygiène et sécurité

Gestion de projets

Informatique

Formation

DEEJE

Description du poste

Proch'Emploi est un dispositif de la Région Hauts-de-France, déployé au sein de 22 bureaux territoriaux. Interlocuteur privilégié des entreprises, il leur propose un accompagnement sur mesure dans leurs enjeux RH, notamment dans leurs recrutements, en présélectionnant les profils adaptés à leurs besoins en compétences.Proch'Emploi facilite ainsi la mise en relation entre les entreprises et les personnes en recherche d'emploi, au plus près des territoires.

DESCRIPTIF

Dans le cadre du projet d'établissement, concevoir et mettre en oeuvre les projets pédagogiques et activités d'éveil favorisant le bien-être, l'autonomie et le développement de l'enfant

• Accueillir et accompagner les enfants et leurs familles
• gérer les inscriptions et admissions et favoriser l'inclusion des enfants en situation de handicap
• Veiller au bien-être, à la sécurité, à l'hygiène et au suivi médical des enfants, en lien avec l'infirmière et le médecin référent.
• Encadrer et coordonner l'équipe de la crèche : planification, animation de réunions, développement des compétences, évaluations annuelles et accueil des stagiaires.
• Organiser les activités et interventions extérieures ; contribuer aux projets transversaux et à la dynamique pédagogique de l'équipe pluriprofessionnelle.
• Participer à la gestion de la structure : besoins en personnel, optimisation du taux d'occupation et élaboration/suivi du budget avec la comptabilité.
• Développer les partenariats avec les acteurs de la petite enfance et du territoire (PMI, CAF, CAMSP, MSA, services municipaux, établissements de formation...).
• Travailler sous l'autorité de la directrice et représenter la structure auprès de ses partenaires.

CONTRAT DE TRAVAIL TYPE(S) DE CONTRAT

Contractuel ou titulaire de la FPT

DURÉE HEBDOMADAIRE DE TRAVAIL

Temps complet

DATE DE DÉMARRAGE

1ER JANVIER 2027

RÉMUNÉRATION

à négocier selon profil et expérience

DÉPLACEMENTS PRÉVUS/Autres

Non précisés. Réunions en soirée ; congés imposés selon les fermetures de la structure.

PROFILFORMATION

Diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants (DEEJE) obligatoire.

COMPÉTENCES

• Expérience d'encadrement d'équipe obligatoire
• connaissance du développement de l'enfant, des règles d'hygiène et de sécurité
• capacité à évaluer les besoins des enfants, organiser les priorités, gérer les conflits, rédiger des projets et utiliser les outils informatiques
• respect de la confidentialité et du secret professionnel.

AUTRES CRITÈRES

• Écoute, bienveillance, patience, empathie, autonomie, rigueur, créativité, sens des responsabilités et du service public
• esprit d'équipe, adaptabilité et disponibilité selon les nécessités de service