Educateur de jeunes enfants H/F

Lamacompta; Clichy; Sur place; EUR 20 000 - 40 000; Plein temps

Résumé du poste

Une crèche dynamique recherche un éducateur de jeunes enfants diplômé d'État pour mener des projets pédagogiques inspirés de Montessori. Vous serez responsable de l'accompagnement des enfants et de la valorisation des compétences de votre équipe. Des formations continues et divers avantages seront proposés pour enrichir votre parcours professionnel.

Prestations

Tickets restaurants

Congés d'ancienneté

Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60%

Remboursement transport à 50%

Jours enfants malades rémunérés

Avantages CSE

Formations

Mobilité interne

Qualifications

• Expérience dans une structure EAJE.
• Bilingue en anglais ou passionné par la culture anglophone.
• Capacité à mobiliser l'équipe et à valoriser les compétences.

Responsabilités

• Accueillir les enfants et les familles.
• Participer à l'élaboration et à l'animation du projet pédagogique.
• Accompagner l'équipe dans l'organisation des activités.

Connaissances

Pédagogie Montessori

Communication

Créativité

Sens de l'observation

Formation

Diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants

Description du poste

Description

RESPONSABILITÉS : L'éducateur de jeunes enfants diplômé d'État h/f est attendu comme le/la « meneur/se de section », celui/celle qui donne le rythme et le dynamisme au sein de sa section et qui crée des « ponts d'échanges » entre les différents professionnels de son équipe. En votre qualité de chef(fe) d'équipe, vous êtes le moteur « 5 chevaux » du projet pédagogique d'inspiration Montessori, que vous déployez et animez auprès des professionnel(le)s. Vous êtes un relai de la direction dans la section au quotidien, et pour ce faire, vous avez le regard accompagnant auprès des vos équipes et des enfants, vous adoptez la posture qui donne l'exemple afin de permettre à votre équipe de faire évoluer leurs compétences. A cet effet, quelles sont vos principales missions ?

Autour de l'enfant

• Accueillir l'enfant et sa famille tout au long de la journée.
• Accompagner l'enfant dans les différents temps de vie de la crèche (repas, change, sieste, activité).
• Participer à l'élaboration, à la rédaction et à l'animation du projet pédagogique.
• Valoriser le projet pédagogique auprès de votre équipe et être garant de sa bonne mise en place.
• Accompagner votre équipe dans l'organisation spatio-temporelle de la crèche et des activités.
• Mobiliser tous/tes les professionnel(le)s de votre équipe autour des questions relatives à la qualité d'accueil des enfants et des parents.
• Valoriser les compétences et l'engagement quotidien des professionnel(le)s.
• Accompagner à la parentalité.
• Gérer le matériel pédagogique.

Et que proposons-nous en plus ?

Parce que vous n'êtes pas qu'un(e) collaborateur/trice parmi tant d'autres, nous vous proposons d'intervenir dans les phases de développement de notre réseau de crèche, en plus d'accompagner votre évolution professionnelle. Vous avez également la possibilité de participer aux projets transverses de notre réseau de crèches (ambassadeurs métiers, acteurs de la promotion de notre Marque auprès des réseaux sociaux, ...). Si vous êtes bilingue Anglais et souhaitez déployer, dans votre crèche, votre passion pour cette langue et la culture anglophone, vous êtes cordialement invité(e) à rejoindre notre groupe de Référents Bilingues. Pour en savoir plus, écoutez l'épisode du podcast de notre EJE Marcia!

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'éducateur de jeunes enfants. Vous avez une appétence pour la pédagogie Montessori et une première expérience dans le déploiement de cette pédagogie dans une structure EAJE. Si vous êtes bilingue ou passionné(e) par la culture anglophone et souhaitez développer un projet autour de cette passion, nos portes vous sont ouvertes. Nous cherchons une personne passionnée, créative, avec une excellente présentation, prête à s'investir dans nos projets. Votre esprit d'équipe, votre bonne communication et votre sens de l'observation seront de véritables atouts. En rejoignant nos équipes, vous bénéficierez de formations continues, d'avantages tels que la mutuelle d'entreprise, les primes paniers repas, des congés payés supplémentaires, etc.

Avantages

• Rémunération selon expérience
• Tickets restaurants
• Congés d'ancienneté : 4 jours la première année, 2 jours supplémentaires la deuxième année
• Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60%
• Remboursement transport à 50%
• Jours enfants malades rémunérés
• Avantages CSE
• Formations
• Mobilité interne

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.